你是否留意过这样一个现象：成功人士无论自己本身多么精明能干，手下都会有一个团队，这个团队可能与他的事业有着直接的关系，也可能与他的事业没有直接的关系，但这个团队是必不可少的。

为什么成功人士会热衷于组建团队呢？因为在一支团队里，可以有许多具备不同特长的人，每个人都既可以帮助他们去完成那些没必要让自己亲自去做的事情，又可以在团队之中与其他成员相互协作，这样做起事情来往往能事半功倍。更重要的是，如果团队组建得好，我们完全可以借助团队的力量来帮助自己成就大事业，实现大目标。

“股神”沃伦·巴菲特在创业初期时，他的公司规模并不大，甚至人数最少时，公司里还不到20个人。但是，这些人却为他带来了巨大的效益。因为这些人不但可以帮助巴菲特分析更多的信息，让他从中寻找到获利的机会，更为他带来了广泛的人脉与机会。这其中，他重要的合作伙伴同时也是他生活中的挚友查理·芒格，就为他的公司做出过巨大的贡献。

查理·芒格具备巴菲特所没有的谨慎多疑，但有时候又能展现出巴菲特所不具备的冒险精神。正是查理·芒格的存在，帮助巴菲特在生意上免受了许多损失，而收购美国加利福尼亚州最大的糖果公司“喜诗”糖果，更是由查理·芒格一手促成的。这笔收购让巴菲特赚得盆满钵满。

组建团队有助于资源的最优化，从而起到节约成本、提高效益的作用。巴菲特在股票与数字方面有着超越常人的天赋，同时，他在组建团队上也颇有心得。在年轻时，他就已经是一个非常擅长组建队伍的人了。他从小对经商就很感兴趣，从那时候开始他已经在经营自己的各种事业了，并且一美分一美分地积累着自己的财富。等到他上大学时，他手中已经有了几百美元。

这段时期里，巴菲特认识了一个非常擅长修理机器的朋友。尽管此人在经商方面一窍不通，但巴菲特还是和他成为朋友。后来，正是这个朋友帮助巴菲特赚到了人生中真正意义上的第一桶金。那段时间里，巴菲特负责收购破旧的游戏机和报废的汽车，他的这位朋友则负责将其修好。随着经营能力的日益成熟，巴菲特手里的几百美元很快便翻了数倍。

“钢铁大王”安德鲁·卡内基也很懂得组建一支团队的重要性，所以，他花了100万美元的年薪为公司聘请了一位名叫舒瓦普的首席执行官。即使是在如今，顶级企业当中能获得这样高薪的人也没有太多，更何况这件事情发生在1921年！

但卡内基本人觉得很值。他之所以愿意花如此重金去聘请舒瓦普，主要是因为舒瓦普本人有着广泛的人脉与丰富的资源。聘请了舒瓦普，就相当于自己的公司也可以借用舒瓦普的人脉等资源来为自己的企业赚大钱了。

要建设一个好团队并不容易。团队和群体不一样，不是只要把一群人机械地组合在一起就能称之为团队，更别说是优秀的团队了。一个真正优秀的团队，应该有共同的奋斗目标，其团队成员之间应该相互依存，相互影响，形成某种心照不宣的默契，从而很好地配合协作，实现团队力量的最大化。

谈到优秀团队的组建与发挥最大的战斗力，笔者想到了近年来我们很多人都喜欢玩的网络游戏。通常一款好的网络游戏，在角色设置方面往往会讲求平衡与互补。换言之，无论你选择哪一个职业的角色，其综合能力方面的差异都不会过大，但同时每个角色又有着各自擅长或不擅长的技能。

在网络游戏里，开发者们通常会设置许多难度不等的关卡。对于简单的关卡，玩家自己一个人也能轻松通过，但如果是难度较大的关卡，就需要组队进行攻关才能通过。在网络游戏里，组队也是很有讲究的。通常来说都会尽可能涵盖所有职业的角色，每个角色在团队中都有着明确的分工。例如防御力较强的玩家通常负责吸引火力；具有治愈技能的玩家则主要负责给团队“补血”；擅长近距离攻击技能的玩家通常负责打头阵；擅长远距离攻击技能的玩家则主要负责殿后……

对于某些难度较大的地图，再怎么厉害的玩家也不可能凭借一己之力通关，而如果组成团队，那么团队中的玩家可能只要有中等操作水平，就能相互配合，轻松过关。这就是团队的力量，有的事情，凭借一人之力，可能一辈子也难以做到；但如果依靠团队，却轻轻松松就能完成。

在现实中，也总有一些企业、组织，非常善于利用团队的力量，总能通过团队各成员的高效协作，去完成很多看似不可能的事情，创造出一个又一个奇迹。例如，海尔集团这个团队，就经常能创造出一些令人拍案叫绝的奇迹。

1994年4月5日，海尔CEO张瑞敏接到了一个德国客户打来的电话，该客户要求海尔必须在两天之内将他们预订的货物发出，否则将取消这一订单。

张瑞敏接到这个电话时已是周五下午两点了，换言之，如果要满足德国客户的要求，那么海尔就必须在今天之内把货物发出。当时，海关、商检等有关部门的下班时间是下午五点整，也就是说，要顺利完成这张订单，海尔只有三个小时的时间，这几乎是不可能的。

不过，海尔已经习惯了将不可能变为可能，所以这件事难不倒大家。为了尽可能地争取时间，在张瑞敏的指挥下，海尔全体员工充分发挥了优秀的团队协作精神，采取了齐头并进的方式，调货、报关、联系船期等工作同时展开，抓紧每一分钟，尽可能使每个环节都实现“无缝对接”。当天下午五点半，当德国客户接到了海尔的发货通知时震惊不已，他其实都已经做好取消订单的准备。

海尔公司奇迹般的崛起，正是因为她拥有这样一支强大的团队。这个团队的管理者们总能最大限度地调动起每一个员工的积极性，极大地增强团队的凝聚力，所以总能创造出许多别人眼中不可能实现的奇迹。可想而知，这个团队的战斗力是何其强大啊！这也启示了我们，如果你善于借助团队的力量，你将很容易就实现自己的目标与理想。

一个人再有天赋再能干再“多专多能”，始终力量有限，所以成就也会非常有限。更重要的是，有些目标与理想，仅靠一个人无法达成。但是，当你能够把自己融入一个优秀的团队里面去，善于借助团队的力量时，你就能很容易达成自己的目标，实现自己的理想，收获自己想要的财富，赢得自己想要的成功。