前面的企业文化由杰西卡来培训，一开始她先教我们玩“破冰”的小游戏，大概就是互相自我介绍，然后再分组，看谁能记住的新同事最多，再做做其它的游戏，让大家慢慢熟悉，这种销售公司最讲究的就是氛围，培训还有一个目的，就是调动员工的积极性，增加对公司的认可度。

很多都是像我一样，刚刚毕业的大学生，对未来的生活充满了激情，加上年纪相仿，又都是背井离乡在陌生的城市，很快大家有了共同语言，渐渐融入了这个团队，有些人甚至互相开起了玩笑。

接着杰西卡就开始对我们介绍了这家公司的企业文化和发展历程，目的也是让新进员工对这家公司的发展前景有信心，最大限度的将这些年轻人留下来。

杰西卡培训完了，她很温和的对我们说：“等下会由我们公司商务二部的欧经理给我们做产品培训，欧经理销售经验丰富，带领的团队是我们公司的销售天团，销售业绩每月第一，大家有什么销售上的问题可以跟他请教一下。”

没过多久，一位瘦瘦高高三十岁左右的男人走了进来，休闲衬衫、休闲西裤，显得很精神，这跟徐明的穿衣风格很相似，是我