丈母娘考核女婿，首先会考察男方是否老实可靠；老板审核员工，第一要点就是该员工是否忠诚可靠；就算平时托人办事，朋友给自己引荐客户，相亲处对象时，也会在这方面思考，可见，靠谱是一个人最高级别的评价。

靠谱，这个词几乎包含了我们所有的信任感。可以说一个靠谱的人很容易获得他人的信任，也很容易帮助自己在人际交往中打开局面。

巴菲特曾说：“靠谱是比聪明更重要的品质。”聪明的人到处都是，但是靠谱却是很难得的品质。那么我们生活中应该如何判断一个人是否靠谱呢？

一个人是否靠谱，就要观察他是否会严格地遵守承诺，是否具有强大的执行力。有嘴上明明答应的事却突然变卦的人，也有吹嘘得天花乱坠却从不行动的人。所以有时候，在工作或生活中，不要埋怨别人看不到你的才华和能力，可能是你在别人眼中留下了不靠谱的印象。

一个靠谱的人会有胸襟、有肚量。他们深知人生不如意十有八九，不抱怨、不气馁，耐心地等待自己的“柳暗花明又一村”。

《佛心禅语》中有一个故事：有一个人，在打猎的时候被野兽咬掉了一根手指。心生郁闷的他找到自己的知己借酒消愁，知己安慰他说：“只是少了一块儿肉，总比丢了性命要好，你要相信，一切都是最好的安排。”

听完之后，他一脸愤怒，认为知己是在幸灾乐祸，于是渐渐疏远了知己，还时常在背后说对方的坏话。知己一切了然，却不曾心生怨恨，依旧送东西去他家。

他再一次出门的时候，竟然在密林中迷了路，被原始部落抓起来当作祭品。就在这个时候，有人发现他断了一根手指，于是他逃过了一劫。

回到家中，他想起知己的话：“一切都是最好的安排。”于是与知己和好如初，两人相互扶持。

有雅量的人，办事不会斤斤计较，更不会因为一件小事而怀恨在心，从而感情用事。

子曰：“君子上达，小人下达。”“达”可以解释为通情达理。独断专行的人一定不会有人依靠，一意孤行的人更是如此。做事全凭自己的喜好，不在乎别人的好心劝解，不在意别人感受的人，是最不靠谱的人。

而善于倾听他人的意见，保持一颗谦虚的内心，总能够把别人有益的见解化成自己的见识才会让人觉得可靠。

亭长出身的刘邦，在率领军队攻打咸阳时，看到了无数的财宝，便挪不开腿了。张良劝解说：“这点财物和大业相比算得了什么，切勿因此败坏汉军的名声。”刘邦听取了张良的建议，不仅封了宫廷，还向百姓承诺，一举赢得了民心。

我们想要知道一个人是否靠谱，那么也可以去了解对方的交际圈，如果对方身边都是一些不太靠谱的人，那么他多多少少也会受其影响。所谓“近朱者赤，近墨者黑”便是这个道理。

最后我们可以通过一个人的衣着、品味来了解一个人是否靠谱。我们在面试的时候，通常会被问及兴趣爱好，这些虽然看似无关紧要，实际却会影响我们在面试官面前的形象。作为一个已经有基本认知的成年人，必然有自己独特的喜好，这些喜好也往往会受到自己所知、所学的影响。试想一个人没有其他爱好，天天就知道打游戏，这样的人怎么可能靠得住。一个没有属于自己喜好与追求的人，说明其没有原则，容易受到他人影响。

一个靠谱的人，在通常情况下往往都是首先选择相信对方，但是也不能放弃随时怀疑对方。相信是一种底气和高度，怀疑是一种敏锐性和自我保护意识。一个连自我保护意识都不足的人，能靠谱到哪里去？

或许我们拥有很高的才能，但是如果我们本身不值得依靠的话，那么对方根本就不愿意相信我们。毕竟我们生活中，很多事情都不需要有多高的才华，甚至普通人都可以胜任，那么在这样的情况下，越是靠谱的人就越能够保障事情的成功率，自然越值得被托付。