·人是需要激励的，人是需要竞争的，PK是一种有效的竞争方式。

·人都有比较心理，PK可以让人的状态达到巅峰。

·PK是为了让所有员工的能力得到提升。

·PK可以激发员工的潜能，让小肉鸡变成金凤凰。

·不想当将军的士兵不是好士兵，不敢PK的员工不是好员工。

·勇于PK是作为企业操盘手必备的素质。

·PK，让员工莫名其妙地乐观，无可救药地兴奋。

·PK是产生业绩的最好方法，有PK，企业就有发展的动力。

·长松咨询集团40%的业绩都是PK出来的。

·通过PK，长松咨询集团在2011年业绩实现了11倍的增长。

·长松咨询集团很多学员的企业引入了PK文化，最多的业绩翻了12倍。

·PK对于企业业绩有着至关重要的作用。PK体现了竞争精神与亮剑精神。作为企业操盘手，一定要敢于PK，勇于PK。冠军，永远不惮于PK！