权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位，是一种使对象因信服而顺从的影响力。权威不同于权力，权力主要以职权形式出现，以强制性为后盾；而权威则主要与领导者个人的实力和魅力密切相关，是一种非强制性的影响力。权威的树立，靠的就是力量和智慧。

有权力不等于有权威。领导干部一经任职，立即获得了相应的权力。然而，权威却取决于领导干部在人们心目中的认可度、接受度、支持度。有了权力不等于有了权威，权力大小与权威大小并非成正比。我们有时会看到，有的干部职务很高，却很少能够推动和影响下属。领导者有了权威，才能有效地控制、支配、激励、感召被领导者的心理和行为。否则，说话没人听，办事没人跟。只有当领导者的实力得到证明、魅力赢得追随，他才拥有了权威。同时，权威又能使权力的作用和效果倍增，取得一呼百应的效果。领导干部只有同时具备法定的权力与个性化的权威，才能实行最佳领导。

实力赢得权威。实力就是实实在在的力量。“实力未克，空言何补”，没实力根本就谈不上权威。领导干部没有“两把刷子”是带不好队伍的。只有“出场”就“出色”，“出手”显“高手”，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、善接最烫的山芋，别人才会服气，本人才有权威。习近平总书记指出：“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。”政治过硬、本领高强，就是新时代领导干部必须具备的“两把刷子”。要把政治能力作为第一能力，增强政治自律、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，自觉做政治过硬的表率。要练就过硬本领，加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素质和工作能力跟上时代节拍，补齐精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区，真正成为专门家、主攻手。

权威在魅力中绽放。邓小平同志曾说：“共产党人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的魅力。”政者，正也。领导干部一定要努力拥有真理的力量、人格的力量。做领导，要有本事使大多数人敬爱你，才能真正实现有效领导。而人格魅力很重要的一方面是来自领导艺术。倘若能够娴熟地掌握领导艺术，就能有效提升自己在被领导者心目中的认可度、接受度，从而树立权威。领导艺术是领导者运用领导科学的一般原理、原则或领导方法的高超技巧。领导活动所需的领导艺术丰富多彩，覆盖领导活动的方方面面。领导干部要提高领导艺术，必须坚持普遍性与特殊性的统一，在不变中权变，根据不同的环境、不同的阶段、不同的任务、不同的对象实施领导；必须坚持两点论和重点论的统一，既统筹兼顾，又抓住重点，抓两头带中间，抓住关键人、关键事；必须坚持原则性与灵活性统一，既不能让灵活性损害原则性，也不能以原则性束缚灵活性。