习近平总书记强调，“党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展”，“要切实抓好成千上万各级干部的培训，越是重要岗位、关键岗位的干部越要培训”。干部教育培训固然需要人力、物力、财力等成本投入，但通过培训能促使领导干部持续更新观念、学习新知识、掌握新技能、适应新环境、胜任新要求，准确理解和贯彻党的路线方针政策，自觉为党的目标任务努力奋斗，推动党和人民的事业不断从胜利走向胜利。所以，培训并非单纯的“成本”，而是能产生巨大收益的“投资”。

教育培训是干部打基础利长远的投资。习近平总书记指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”，“在每一个重大转折时期，面对新形势新任务，我们党总是号召全党同志加强学习；而每次这样的学习，都能推动党和人民事业实现大发展大进步”。党和人民的事业，呼唤一批又一批既政治过硬又本领高强的干部。教育培训是组织培养干部最直接最管用的途径。通过一流的培训，以思想政治教育端正领导干部的世界观、事业观、权力观，就能为领导干部成长的前端性环节指明方向、把好航向、扣好“第一粒扣子”。培训中，用理论教育与党性教育锻造队伍，用专业化能力培训提升队伍，不断提高领导干部能力素质，帮助干部在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中“大展拳脚”，最终将进一步加强党的长期执政能力，让“千秋伟业”后继有人。

培训也许很“贵”，但不培训更“贵”。习近平总书记强调，“要推动干部教育培训工作有一个新的大改进、大提高，努力为全面建设小康社会提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持”。忽视、轻视干部培训的成本是昂贵的、代价是巨大的，这将导致干部队伍观念陈旧、眼界狭窄、知识落后、效率低下，给党和人民的事业带来损失。据国外有关资料统计表明，对员工培训投资1美元，可以创造50美元的收益，投入产出比为1:50。培训正是通过人的改变来产生“收益”，且取得的效果是潜移默化的、巨大的、长久的。

教育培训的增值是干部成长和事业发展。领导干部作为为民服务的“排头兵”，必须要有担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。领导干部的党性修养、思想觉悟、能力本领不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然增强。领导干部不仅要加强自学，而且要自觉站在全局高度、长远的角度，更加注重用好教育培训这一重要途径，科学处理“工学矛盾”，自觉增强参加教育培训的积极性、主动性，按照忠诚干净担当的要求提高自己，通过参加教育培训，努力培养斗争精神、增强斗争本领，使自己的思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。同时也要注重对下属的培训，善于根据下属的特点，积极为他们创造参加各类教育培训的机会，不仅收获干部的成长，而且更加促进事业的发展。