自卑是一个人在和他人比较时，由于低估自己而产生的悲伤、失落等负面情绪和心理状态。自负则与之相反，自负之人常常高估自己，骄傲自大、自以为是。每个人都有或多或少的自卑感，适当的自卑感可以促使人产生改变现状的动力，但一个人若过于自卑，内心的自我保护机制就开始发挥作用，为隐藏内心深处的自卑与不安，反过来吹嘘夸耀自己的优点，甚至一味贬低他人，从而给人以无比自负的感觉。心态影响认知，认知决定行为。领导干部责任重大，心态不良易导致决策偏航，必须坚决摒弃自卑和自负，以积极健康的心态推动工作、指导实践，才能在从政路上行稳致远。

人最重要的就是正确认识自己。自卑与自负看似是两种截然不同的心理状态，但究其根源，都是由于自我认知偏差所造成的。人贵有自知之明，正确的自我认知对人格的形成、发展、改进起着积极作用。要能看清自己，既不妄自菲薄，也不妄自尊大，对自己的能力、水平、特长必须有清晰的了解和定位。要经常反躬自省，不断反思自己的思想状况、言行举止，省察自己的情、欲、念等，从而正视自我、发挥优势、弥补劣势。

不要自卑，要自谦。人人都有自己的闪光点，都有自己独特的一面，不能总是盯着自己的缺点，陷入自卑情绪中无法自拔，长他人志气灭自己威风。当发现其他人比你强时，与其黯然神伤、灰心丧气、自暴自弃，不如谦虚谨慎、正视差距、奋起直追。要谦逊做事、低调为人，“三人行必有我师焉”，学会向能者求教，向智者取经，以谦恭的姿态拜师学艺，以虚怀若谷、海纳百川的气度和雅量接纳新事物、新知识，不断补齐短板、完善自我。

不要自负，要自信。作家爱默生曾说：“自信是英雄的本质，自负是愚人的特征。”信心比黄金更重要。自信是一种健康的心理状态，有自信的人能战胜自我、消除自卑、摆脱烦恼，但若过度自信、盲目自信，则会掉入自负的陷阱，走入愚昧的境地。要戒骄戒躁不自负，在取得成绩时，多想自己的问题和不足，多一些谦虚少一点骄横，多一些潜心实干少一点急功近利，牢记“人外有人，天外有天”，时刻保持“空杯心态”。要从容不迫永自信，学会修炼“自信心”，善于欣赏自己，自我暗示、自我激励，不断增强自信“资本”，在理论学习中长智慧，在实践锻炼中长才干，当集学识、见识和胆识于一身时，自信也就不请自来了。