心理学中有一种罗森塔尔效应，也叫期望效应，主要是说一个人若相信自己，不断暗示自己能成功，提高对自己的要求，那其成功的可能性会变得非常大。看似不可能的事情，不见得真的不可能，关键在于你是否有自信去做。毛泽东同志有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。”展现了强大自信带来的无比豪迈。领导干部无论什么时候、无论面对什么样的境遇，都应有这样的自信。

自信者不迷信，迷信者不自信。迷信源于自己的不自信。正因为没有自信，他们做人做事没有主见、没有立场，遭遇问题、困难、挫折时不相信自己，而是迷信经验、迷信权威、迷信“大众”，甚至迷信鬼神，人云亦云，偏听偏信，随波逐流。自信，既是精神动力，也是能力体现。当前，随着科技日新月异、经济快速发展，有的人不注重学习提高，素质能力渐渐不适应时代发展，遇事难以做出正确的判断和选择，做人做事总是抱着“宁可信其有不可信其无”的心态，模棱两可、似是而非，战战兢兢、左右摇摆，最后陷入恶性循环，变得更加“迷信”，而不是靠自己去改变、去进步。做人做事首先就应建立自信，并不断学习、勤于思考，不断自我完善、自我提高，这样才能紧紧把握住自己的命运。

人之所以能，是相信能。萧伯纳说：“有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。”自信是对自己的无比信任，是成功的必要条件。自信的人，无论做什么事都是信心满满、意气风发、果断刚毅，能够激发出强大心理动力，不会被问题、困难、危险所阻碍吓倒，所有的不利条件都将成为促使其不断上升的台阶，变不可能为可能，化困境为机遇，做出意想不到的成绩。而缺乏自信的人，再好的机遇摆在面前，也会在“我怕”“我不行”“我不适合”等怀疑和顾虑中丧失。世上许多事不是能不能而是敢不敢。正如拿破仑所言，“自信就是‘不可能’这毒素的解药”。作为领导干部，应该有“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负”的自信心，“如此，你才能磨炼自己，求得更多的知识，进入更高的境界”，才能直面矛盾、抢抓机遇，为官有为、干出实绩。

自信过度就是自负。自信是人生的精神脊梁，是立世的基础、做事的动力、成事的保证。只有自信的人才能够对别人具有最大的信任。但自信要适度，否则就成了自负。真理往前跨一步便是谬误。有的干部取得了一点成功，掌握了一点权力，便自以为了不起，骄傲自满，自高自大，恃才傲物，目空一切。过度自信的结果最终只能导致自我的失败，走向歧途。领导干部要有自信，自觉增强“四个自信”，坚定不移走好中国特色社会主义道路，不忘初心、牢记使命，为党和人民事业不懈奋斗；自觉增强人生自信，对未来充满希望，加强学习、加强历练，鼓足干劲、力争上游，让自己在前进的道路上充满无限力量。要自信而不自负，审时度势，科学地分析自己，既不过高地看待自己的长处和成绩，也不贬低自己的能力，胜不骄、败不馁，信心满满地走好从政每一步。