有意识地牺牲自己而帮助别人的人是一个高尚的人，但许多人却在无意识地牺牲自己而迎合别人，这些人是失去自我底线的人。

你是否因为别人表露出一种不以为然的态度就改变自己的立场？你是否因为别人不同意你的意见而感到消沉、忧虑？在饭店吃饭时，你是否并不满意饭菜的味道，却又不敢提出意见，或者把饭菜退掉，因为这样你怕服务员会不高兴？你是否处心积虑地寻求别人的赞许，渴望得到别人的赏识，而一旦未能如愿就情绪低落？

曾经有位年轻朋友向我诉说了他的苦恼。他说，每当听到同事相约下班后一块去吃饭、喝酒、唱歌时，他便陷入进退两难的境地。按个人意愿，他一点也不想去，只希望回家好好休息，或看书、听听音乐，静静地享受独处的乐趣。但是他知道，若是把这些想法讲出来，作为婉拒同事的理由，就会被同事取笑。于是他违背了自己的意愿，顺从同事的模式，在喧闹、**、嬉笑中度过了一个又一个吃喝玩乐的夜晚。他越来越不快乐，越来越痛恨自己，想改变这种令他厌恶的友谊，想大声地向同事们说“不”，可又提不起勇气。他甚至觉得自己就像一头被人牵来牵去的猪。

还有一位书生气很浓的朋友下海经商。朋友们都说他不是一块经商的材料：他不抽烟、不喝酒、不会拉关系、不会与人讨价还价等，好像商人应该具备的特点他全没有。但让大家跌破眼镜的是：他的公司在经过了一段艰难的沉寂之后，竟然生意兴隆，财源广进。他说：“我只做好了最基本的几点：以诚待人、守诺守信、保证质量，客户们刚开始还有些不习惯，现在都挺喜欢同我打交道，我觉得这么做省心省力还踏实。”

有些约定俗成的东西或大家都习惯的做法，未必是完全正确的，也未必适合你，只要你认为自己是对的，坚持一下底线又何妨？

一旦寻求别人的认同、赏识和赞赏成为你的一种需要，并形成一种潜意识的习惯，要想做到保持自我并逐渐进步就很困难了。如果你非要得到别人的夸奖不可，并常常向他人表达出这种意愿，那就没有人愿意与你坦诚相见了。有些人虽然会说出一些赞美之词，但其内心未必对你有好感。同样，你也无法明确地阐述自己真实的想法，你会为了迎合他人的观点与喜好而放弃你的底线，甚至牺牲自己的价值。