各个行业有各个行业的潜规则，这些潜规则构成了各个行业的底线。 如果轻易触及这些底线，就会使人在为人处世上不能获得成功。这里列举 几种办公室里会影响同事关系的潜规则。

1．有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，却一声不 响地坐在那里，像没事人似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领 的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不 合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也可能不告诉你。如此一来，彼此的关系就会变得不和谐了。

2．进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但 你最好要同办公室里的同事说一声。即使临时出去半小时，也要与同事打 个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交代。如果你什 么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，倘若正好有要紧的事，同事就不知怎 么说了，有时也会懒得说，最终受到影响的恐怕还是你自己。互相告知， 既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表示的是同事间的尊重与 信任。

3．不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友 或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩 子，就有了关于爱人和孩子方面的话题。工作之余，这些都可以聊聊，它 可以增进同事间的了解，加深感情。

4．有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事 物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，可使关系更融洽，并能加深彼此的感情。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕 人家麻烦，人家就会以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为 前提的。

5．常和一人“咬耳朵”

办公室有多个人时，你与每一个人的关系要尽量保持平衡，不要对 其中某一个特别亲近或特别疏远。平时，不要老是和同一个人说悄悄话， 进进出出也不要总是和同一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常和同一个人“咬耳朵”， 别人进来又不说了，那么别人难免会产生你们在说人家坏话的想法。

6．热衷于探听秘密

能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘 密。有时，人家不留意把心中的秘密说了出来，对此，你不要继续探听， 更不要找别人打探究竟。

7．喜欢嘴巴上占便宜

在与同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的 笑话，占人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜 欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论是谈论国家大事，还 是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非让对方败下阵来 不可；有些人对本来就争不清的问题，也想争个水落石出；有些人常常主 动出击，人家不说他，他总是先说人家。这些都会破坏同事关系。