藏獒从草原的守卫者成为富人家里的宠物后，在经历着又一次的改变：狼群没有了，让它放松了绷紧的神经，不用再看守羊只让它忘掉了自己的职责，主人的频繁转换让它怀疑忠诚的意义，它身处一个与祖先相比全然陌生的环境，它首先要改变的就是与周边的人和动物的关系。

藏獒的改变，使自己在被人类“招安”之后，仍能成为人所倚重的对象，这确实是一个难得的成功。其实，改变自我说到底是对自己与他人关系模式的改变，如果一个人能够与其他同事建立较为亲密的关系，那么，他一定能够获得同事们的认可。

在此，将为你提供几种与同事建立亲密关系的诀窍。

（1）工作结束之际，不可匆忙草率地向同事告辞。

当一天的工作即将结束时，你最好不要一面拿书包、整理桌上的文件或是做着其他什么动作，一面对其他同事说：“今天您真忙啊！”、“我走了”、“谢谢你今天的捧场和帮忙”、“明天见”之类的告辞的话。

这是因为，你在忙乱之中向他人告辞，容易显出你急于回家的心情，而且这种告辞方式也显得太随便和漫不经心。如此一来，你在工作中留给其他同事的好印象就会受到某种程度的伤害。

虽然告别之语不过是些寒暄的客套话，可是，只有你把告辞本身作为一件正事的时候，才会产生相应的效果。

（2）对于不在场的第三者予以关心，可以显出你为人忠厚的品质。

有一次，一位刚参加工作的年轻编辑采访一位名作家。当采访结束后，他们开始闲聊。突然之间，年轻人看了看表，十分慌张地站起来对作家说：“与您谈话非常愉快，以至忘记了时间。现在，我有一个约会，只好向您告辞了。”

作家把他送往大门，看见他急匆匆地向远处跑去，由衷地赞叹这位年轻人忠厚与直率的品质。

年轻编辑的行为，在无意识之间表现了他对第三者关心的态度，从而加深了别人对他的好感。

也许有人会认为这样做是失礼之举，但实际上绝非如此，它只能加强你在他人心目中的美好形象。

在与人面谈时，说声“对不起”、“不好意思”，然后站起来去给另一个约会者打个电话，再回到原座位的时候，很平静地告诉对方：“我有个约会，可能要迟到10分钟，因而先给他打个电话，以免让他久等。”当与你谈话的人明白了其中的原委后，一定不会因此而感到不快，反而会因你的细心周到对你产生好感。

人人都希望得到别人对自己的关心。因此，假如你在与其他同事在一起时，对某位并没有在场的同事表示出关心，说一句：“他最近大概很忙吧”“他真够辛苦的”等话语，那么就会使同事们产生这种想法：“他对别人真的很关心啊！假如我没有在这里的话，他一定也会对我表示这种关心的。”

有了这种印象，同事们自然会对你产生更多的好感。

（3）向对方的家人赠送他们喜爱的礼物，也可使你赢得好感。

美国有一位名叫斯皮尔伯格的导演，监制了一部影片《E.T》一下子风靡了整个日本。有一次，他去一位熟人家拜访，买了按照《E·T》中的角色制作的玩偶，将其作为礼物送给主人家3岁和5岁的孩子。

孩子们欢呼雀跃，万分高兴，亲切地称他为“E·T”叔叔。从此以后，他每到那里都会受到热情欢迎，他与主人的关系也变得异常亲密了。这是一种拉近与同事关系的有效方法。

当你打算带着礼品到同事家拜访时，选择一些受其家人喜爱的礼品，比直接送给他本人还要受欢迎。

这一送礼方式可以使你获得一个契机，让你与同事的交往发生质的飞跃。如此一来，即使是同事间的事务**往，也会因受到了他的家人的欢迎而打破以往接触时的公式化的框框，进而建立起情深意厚的私交。

然而，值得注意的是，倘若这个礼品不能令对方的家人感受到意外的惊喜，那么效果就不会理想。

比如，在春节期间去同事家拜访时，如果你给他的孩子们送去的只是一些普通的年礼，那么他们就不会对你表示出格外的欢迎。

（4）出差或旅行回来时，捎点土特产给同事，可以给人留下好印象。

曾听到一位朋友说：“除了在年轻时出差以外，其他时间人们在接到出差通知时都会表现出异乎寻常的高兴。”

这是因为，出差可以让人换换环境，感受一下新鲜的事物，呼吸一下外面的空气，使心情变得更加舒畅。

虽然说出公差也是工作的一种，但是许多人是怀着一种去旅游的心情看待它的。正因如此，所以周围的同事也会因为抱持这种想法而对你既羡慕又嫉妒。

他们虽然表面上不动声色，但其内心的想法则可想而知。在他们的概念中，这是一种“奢华的旅行”。

一般说来，独享“奢华”的人是应当感到“亏心”的。这是一种不可思议的奇特想法，然而，在中国却很普遍地存在着。

因此，如果一个要去出差的人没有表现出这种“不安”的话，那他就会引起同事们的反感。

藏獒在保持自己原有的主要属性的情况，能够与人类建立起一种和谐的新型关系，无疑具有很好的启示意义。一个不能与他人建立良好、互动关系的人是不能称为成功的，一个人对自己的改变不管多么彻底，只要与他人消极的关系模式没有改变，那么他的改变也只能说是失败的。