在职场上，有些人总是习惯性地迎合上司。在他们看来，公司中的人际关系就等于权利关系。与他们的利益有紧密联系的人，他们会赞美、迎合、阿谀奉承。而对他们不存在利益关系的人，他们就冷漠、傲慢以待了，并且还非常喜欢在别人面前炫耀自己，压制别人。

其实，并非一味重视人际关系的人才能成为职场上的宠儿。如果你性格内向，不善交际，也能够稳扎稳打走出自己的路，而且方法很简单，就是——做好自己分内的事情，遇到问题不逃避，不推卸，勇于承担自己的责任。

小勇在一家德国公司任职，刚进公司时，他就常听别人抱怨德国人的文化很偏重阶级，他的上司很难亲近，这家公司中的中国人也难以真正受到重用。

但小勇并没有把闲言碎语放在心上，从走进公司的那一刻起，他就一直努力做好自己的本分，那些阶级斗争、谁排挤谁的事他一点兴趣都没有。

某天，小勇高升为销售总监，邀了他的同窗好友小建一同去庆功。用餐时，小建开玩笑地问：“听说你们德国体制的公司里，中国人都不受重用，你怎么升上去的？”

小勇笑了笑说：“其实公司的情况并没有那些人说的那么糟糕。与公司的主管搞好关系固然很重要，但是做好自己的工作更重要。一开始我只是想实现自己的价值，锻炼自己的工作能力，多为公司创造一些利润，多拿一些业绩奖金，真没想到自己会被任命。”

短短的几句话，却点出了许多人在工作上的问题——我们总是把焦点放在那些对自己没那么大影响力的层面上，例如，年终奖的多少、同事好不好相处、老板难不难搞……却没想到，你自己的本分做好了吗？如果现在自己的本分都没有做好，哪有时间心力想那么多呢？

而且，很多事情只要做好应尽的义务，自然就会收到实效，就算与预期不符，无形中的成长与历练也是无价的收获，何必成天在“别人分内”的事情上斤斤计较呢？

有人曾问一位成功的管理者：“你能够在公司的管理职位上稳如泰山的秘诀是什么？”

他轻松地回答：“因为我在特定的一段时间内会集中全部精力，踏踏实实地做好自己本分的事，简单地说就是在其位，谋其政，做好自己该做的就对了，其他的事不用想那么多。”

职场与人生的道理也是一脉相通的，如果你连自己该做的事情都做不好，还爱胡思乱想，导致自己过度忧虑，反而混淆了人生应走的方向，最后只能随波逐流。就像那些在职场中最后选择人云亦云的人一样，连自己的本分都做不好，还怪公司不重用。

时刻提醒自己，不管公司的环境怎样，不管人生的境遇怎样，我们都要先将自己“分内”的事情做好，不需要模仿别人，也不需要跟风随俗。当你将这一关的任务完成之后，你自然而然地就会顺利晋级，你的人生唯有自己能去争取，千万不要让那些没有意义的旁门左道挡住了你的圆梦之路。