我有两个朋友，两年前在同一所名牌大学毕业，然后进入同一家大型合资企业供职。当时的他们，站在职场的起跑线上难分伯仲。

两人都到了营销部，起初两人工作态度积极认真，很快熟悉了相关业务，但是不到半年，两人之间出现了差别。差别主要来源于同事们的评价。朋友甲非常注重细节，不论是工作还是日常相处，他都心细如发，并且特别注意人际关系，谁家有点什么事甲的反应总是最快的，很快，甲赢得了同事们的一致好评；而朋友乙虽然工作也很用心，但在与同事相处时缺少耐心，常因一点小事争执不休，不肯放弃自己的原则，而且极少关心工作之外的事情，从不参加同事间的聚会。

渐渐地，两人的工作环境开始发生变化。甲的好人缘让他在遇到困难时能够得到同事的帮助，而乙尽管个人非常努力，但有时因为缺少同事的帮助，在工作中无法形成合力，干起事来常常事倍功半。

这一切，都被公司主管看在了眼里。

半年前，我在朋友聚会中见到了他们。此时的朋友甲已成为业务骨干，并在公司中担当要职成了部门负责人，较强的组织能力弥补了他在业务方面的略微不足；而乙则显得步履维艰，长期的单打独斗，让乙在任何需要与人配合协调处理的工作中显得特别吃力，乙虽然咬紧牙关不肯服输，但来自周围的阻力常常压得他喘不过气来。因为人际关系处理不好，甲赖以成功的人生助力却成了乙开展工作的最大阻力。

作为他们的朋友，我私下断言乙在这个公司不会待长久，即便他勉强支撑着，也会很快被公司炒掉。

但事情的发展却大大出乎我的意料，半个月前，我又见到了这两位朋友，甲依然春风得意，乙居然也升职了，担任了公司研发部的主管，两人又站到了同一高度。

原来，两人两年来的表现都被公司主管看在了眼里，甲的协调能力令他满意，但乙不畏艰难专心致志的态度更令他感到难得，于是，他破格把乙提拔到了专门从事市场研究的研发部。乙的严谨认真与永不言败的精神让公司能对变幻莫测的市场作出及时而准确的判断。在甲乙的共同努力下，公司的业务蒸蒸日上，公司主管也放心地把权力下放给了他们。

审视两人的职场轨迹，可以发现，甲把良好的人际关系转化成了助力，职场一帆风顺；乙把人际关系带来的压力转化成了助力，事业否极泰来。他们成功的秘诀是找到了适合自己的人生助力。