一个人要摆脱职场上的生存危机，使自己不被优胜劣汰的职场法则打败，就要善于寻找自己能力上的突破点，快速地突破自己，让自己尽快优秀起来。只有不断进步，才能让自己保持持续的竞争力。

有一个故事，说的是一个农夫头一年挣了十两银子，买了一头牛。他计划第二年埋头苦干，挣一百两银子，再买十头牛，那样，他就可以搞一个小型养牛场了。第二年，他果然挣到了一百两银子，可是牛也大幅度涨价，一百两银子连半头牛都买不到了。

这个故事告诉我们：整个世界是在不断向前发展的。你停下来，别人仍在前进；你前进，别人比你前进得更快。

N先生三年前在某中外合资企业担任网络通信设备销售经理，三年来他一直忙于日常事务，在一片“干杯”声中度过了一天又一天，除了酒量以外，其他技能都没有明显的增长。可是就在这三年中，他的下属跟随他鞍前马后慢慢地积累了一些经验，羽翼也渐渐地丰满了，而且销售业绩惊人，连续在公司的绩效考评中名列第一。于是在“业绩才是硬道理”的今天，N先生被淘汰掉了，他的那位下属成为了新的经理。

在竞争日益激烈的当今职场，不是你淘汰别人，就是别人淘汰你，因此我们只能主动出击，抓住一切机会提高自己。而要想在激烈的角逐中占据主动，就应当比别人跑得更快。

A公司是一家小型广告公司，设计部只有两男一女。平日里，这三个人总是能够在繁忙的工作中找到偷闲的机会，聊聊电视剧、分享一下商场里最新的打折信息等。就这样，三个人优哉游哉地过了一天又一天。

一天，老板领着一个稚气未褪的男孩走进了他们的办公室，向他们介绍说这是设计部的新同事，应届大学毕业生林。

林来设计部上班后，像所有新人那样默默无闻、勤勤恳恳地工作。早上，“元老”们还没到，林就开始打扫办公室。设计部有很多需要跑腿的活儿，以前他们都不情不愿的，总是以猜拳的方式来选谁是那个“倒霉蛋”。但是现在，不用言语，林早就揣起文件送往相关部门了。而当林跑前跑后的时候，“元老”们按照“惯例”又开始东拉西扯地闲聊，最后竟扯到美国占领伊拉克的热点新闻上去了。每当下班的时候，“元老”们都会迫不及待地奔出公司，而林则毫无怨言地收拾着遍地狼藉的办公室。“元老”们还打趣说：“新人都是活雷锋嘛。”

没多久，老总在会议上强调，设计部是公司的重心，要适当扩容，还要选出一个设计部部长。因为此事涉及各自的前途，平时人浮于事的那几个老职员渐渐收敛了许多，都想在老总面前留个好印象，以赢得升迁的机会。然而不久，部长人选就张贴在办公室外的公布栏了，是林。

职场是一个永不闭馆的竞技场，每天都在进行着淘汰赛，只有比别人跑得快的人才能免于被淘汰的厄运。一个人要摆脱职场上的生存危机，使自己不被优胜劣汰的职场法则打败，就要善于寻找自己能力上的突破点，快速地突破自己，让自己尽快优秀起来。只有不断进步，才能让自己保持持续的竞争力。

要判断自己是在进步还是在“明进暗退”，就不能老和自己的过去以及不如自己的人比，而是应当把最优秀的人和进步最快的人当作目标。假如每一个竞争对手都用9秒跑完100米，你虽然比过去加速了，但却花了10秒，那么你仍然是落后的一个，一定要比别人进步得更快，才能在竞争激烈的社会中占据主动。