心理学家曾在一次测试中发现，男性在男女同桌就餐时要比单纯男性就餐时文明许多；同样，女性在男女同桌就餐的时候要比单纯女性就餐的时候优雅得多，这是因为人们往往特别注意和关心异性对自己的评价，因此愿意找一切机会在异性面前表现自己，尽自己所能，充分展露自己的才能和智慧，以引起异性的尊重和关注。社会心理学家便将这种现象称之为“异性效应”。

“异性效应”是一种普遍存在的心理现象，这种效应在青少年中显现的比较突出。其表现是有两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参加者一般会感到更愉快，干得也更起劲，更出色。这是因为当有异性参加活动时，异性间心理接近的需要得到了满足，因而会使人获得程度不同的愉悦感，并激发起内在的积极性和创造力。男性和女性一起做事、处理问题都会显得比较顺利，这也就是通常所说的“男女搭配，干活不累”。

而在日常生活中，我们也会发现这样一种现象，面对一件难以完成的事，如果同性相求，往往难以得到别人的帮助，甚至因此而争吵，但如果是异性相求，那么事情往往很容易办成，甚至可以说是有求必应。所谓同性相斥、异性相吸大概就是这个道理吧！

在现实生活中，很多公司企业就是利用人们的这种心理，在谈判、交易的时候，派遣年轻女性出马，往往能达到良好的效果，使得办事更加顺畅。王女士是某公司公关部经理。她联系颇广，出师必胜，为公司立下赫赫战功。公司的原料奇缺，材料科的同志四处奔走，却连连碰壁，而王女士外出联系，不久问题便迎刃而解。公司资金周转严重失灵，急需贷款，急得总经理像热锅上的蚂蚁一样。又是王女士风尘仆仆，周旋于银行之间，竟获得贷款上百万元。王女士因此备受领导器重，工资、奖金一加再加。有人试图总结王女士成功的秘诀，发现她除了具有清醒的头脑、敏捷的口才、丰富的知识和阅历及待人接物灵活之外，还和她端庄的容貌、娴雅的仪表也有很大的关系。从王女士成功中，我们可以认识到：虽然现代社会讲求男女平等，但是在外出办事的时候，我们会发现，当今的社会依然是一个男性占很大优势的社会，懂得了这一点，那么在外出办事的时候，你不妨多派一些女性来打头阵，这样在与男性的交往中会减少很多不必要的麻烦，这就是所谓的异性效应。这种现象是建立在异性相吸引的基础上的。

所以，在求人办事的时候，你不妨多使用一些异性效应法则，让异性之花在你办事的过程中开得更娇艳，只要你了解和注意了这种效应的存在，那么这种效应将有利于办事的顺利进行。

一语搞定陌生人

如今的社会还是一个男性占很大优势的社会，外出办事多数要和男性打交道，由女性出面较为顺利，这便是心理学上所谓的“异性效应”。