加强信息化协会系统入党积极分子的培养

随着城市信息化进程的加快，上海的信息化协会系统发展也在不断加快，短短几年中，“两新”组织已占了协会系统相当大的部分，一大批高素质、高学历的青年成为信息化协会系统的主体。在“十一五”期间，上海还将要培养和造就一大批高层次的信息化专业人才，在一定程度上，他们将代表我们这座城市的未来，成为城市发展的中坚力量。根据信息化协会系统的实际，上海市信息化委员会党组高度重视“两新”组织党建工作，于2004年1月专门成立了上海市信息化协会系统工作党委，按照市委有关构建区域性大党建的格局的要求，积极推进行业制党建，通过在信息委所属的14个协会中设立专职党务干事，指导、协助协会会员单位中“两新”组织党建工作的开展，经过近两年半的努力，已基本实现了协会系统“两新”组织党建工作的全覆盖。

一、信息化协会系统党建工作及入党积极分子的现状

目前协会工作党委下属有44个党的基层组织，其中基层党委1个，党总支1个，党支部42个，在册党员438名（新经济组织党员占党员总数的80%）。42个党支部中新经济组织党支部27个，协会秘书处党支部15个。

协会秘书处党支部书记一般由协会秘书长、副秘书长或办公室主任担任，协会秘书处还配备1名（信息服务业配备2名）专职党务干事。

新经济组织中的党支部书记或党总支书记一部分由企业领导担任，一部分是从部门经理或项目经理中选任。

438名党员中，从年龄结构来看，35岁以下的党员有305名，占党员总数的69.6%；35-45岁的党员有38名，占8.7%；46岁以上的党员有95名，占21.7%。从学历结构来看，研究生以上有110名，占25.1%，大学本科有239名，占党员总数的54.6%，大专有72名，占16.4%，中专以下有14名，占3.9%。

近年来协会工作党委发展的党员共有9名。入党积极分子有42名，近期准备发展的有27名，绝大部分是35岁以下的青年。明年将要发展的入党积极分子是20名左右，主要集中在信息服务业行业协会、信息化培训协会、信息化发展研究协会、光电子协会、电子商务协会等少数几家协会，主要是35岁以下的各单位的中层干部。

协会系统“两新”组织员工约有万余人，主要集中在信息服务业协会、光电子协会、电子商务协会等几个协会。

这几年在上海市信息化委员会党组和上海市信息化协会系统工作党委的领导下，协会系统的广大党员在加快城市信息化建设的进程中，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，在上海信息产业十大领军人物、十大CIO、技术创新十大杰出人物、培训十杰大师、十大科教兴市先锋、十大关心群众模范等各项评选活动中，都有他们的身影，许多“两新”组织的中，高层领导几乎都由党员担任，党员的作用越来越明显，党在基层组织的执政基础也越来越巩固。

信息化行业的特点决定协会系统的年青人是主力军，他们既是掌握高新技术的年轻人，对新鲜事物的接受要比其他行业更快，他们的思想相对更敏锐、更活跃，同时他们在政治上也有更高的要求，要寻找最好的归属，当然他们也为生存的压力所担忧。

这几年上海市信息化事业发展很快，在落实“科教兴市”的发展战略中，大批IT人才涌入协会系统，与此同时，协会工作党委带领各个党支部花大力气做了“两新”组织入党积极分子的培养工作，通过网络系统多次举办了党的基础知识培训班，一批批年青人纷纷向党组织表达了加入中国共产党的意愿，共有42人向党组织打了入党报告，同时也培养了一批入党积极分子。

但目前我们发展

党员的状况和积极分子的培养工作同整个系统相比，还不容乐观。

二、主要原因

（一）社会价值观念的多样化和部分年青人理想信念的缺失

在计划经济时代，整个社会的价值观念较单一，讲共产主义理想、讲为人民服务是全社会共同奋斗的目标，加入中国共产党是绝大多数年青人追求的目标，随着全球经济的一体化，国外大量信息的传播，伴随着思维的活跃，以高学历、高收入为荣的价值观念冲击了单一的理想信念观，而市场经济的激烈竞争又给年青人带来了很大的生存压力。部分青年中不同程度地出现理想信念的缺失，在不少人的眼里，以往传统的理想信念与现实社会有很大的差距，工作、奋斗、享受才是最现实的。这样的价值观也给我们“两新”组织党建工作带来了新的问题。

（二）党员的主体荣誉感对年青人缺少吸引力

在过去，党员的称号是一个人身份的象征，也是年轻人政治上最大的荣誉，曾几何时，“一人入党，全家光荣”，党员的身份在各个领域都很有吸引力，随着经济体制的改革，现在年轻人在求职过程中，学历、能力成了第一要素，除了国有单位，党员的身份在相当多的企业不再具有吸引力，在市场经济激烈竞争的情况下，年轻人为了生存，为了有更高的生活质量，会把更多的精力放在考研、考博、考证和个人能力的提升上，政治上的需求就不那么迫切了，党员的身份相对来说，吸引力就不强了。

（三）党组织的主体作用发挥不理想

这几年由于各种因素的影响，党组织的主体作用的发挥受到制约，过去党组织在各个领域都处于领导地位，现在大量“两新”组织的出现，党组织在这些单位的地位也由“领导地位”转为“核心地位”，党组织在“两新”组织的核心作用还没有充分发挥，所以吸引力也就不强，这就说明“两新”组织的党建工作要适应当前的形势，尽快转型，还有一段较长的路要走。

同时党内组织生活内容匮乏，形式陈旧，对党员没有吸引力，也影响党员先进性作用的发挥。在发展党员的工作上也缺乏制度性安排，很多环节没有完全连通，工作资源比较匮乏，同时由于市场经济的原因，人员流动频繁，使具体的发展工作难以落实。

以上种种原因都影响党员的发展工作和入党积极分子的培养。

三、对策和措施

综上所述，我们信息化协会系统在加强对入党积极分子的培养方面还有一段路要走，根据这几年我们一些基层单位的成功经验来看，不妨可以从以下几方面努力：

（一）加大宣传力度，营造氛围，引导青年积极向党组织靠拢

教育好、引导好一代又一代的青年，是我们事业基业常青的根本保证，对信息化协会系统的青年的培养，不能笼统地沿用以往的传统办法，要紧密联系协会系统的特点，来开展宣传引导，形式要小型、分散、多样，不管是征文、知识竞赛、还是网上党课、BBS讨论、党章学习小组，都要用党建理论、大量的史料和共产党员的先进事迹，来引导、激发青年人的政治需求，信息服务业行业协会党委和信息化培训协会党支部在举办入党积极分子学习班时，就是充分运用信息委党组的共产党员先进性教育网，从理论上和先进人物的身上使学员真正搞明白“为什么要加入中国共产党？”。一段时间的集中学习，使很多学员从内心深处发出了“掌握高新信息技术的我们是社会上人人羡慕的白领，对精神的追求使我们不断寻求新的归属，协会举办的党的基础知识学习班使我们久旱逢甘露，精神上达到了一个新的境界，加入中国共产党将是我们一生无怨、无悔的追求”的呼声，网上党课和学习班受到了学员的欢迎，不少学员还建议能否将集中学习转为常规安排，仅信息化培训协会党支部举办的13个人参加的入党积极分子学习班

，就有3个学员加入了中国共产党，还有一个正在发展过程中。

身边党员的先进模范行为对周围的青年也是一个很大的促进，也影响他们的成长历程。“两新”组织利普计算机有限公司的入党积极分子蒋晔萍和吴晓磊在BBS上谈到为什么要加入中国共产党时，她俩说得很坦诚——我们就是从身边的一个个党员的形象看到了共产党员的优秀品质，也激励我们要坚定共产主义的信仰，这也是我们要入党的初衷。可见在做好入党积极分子的培养工作时，要让广大党员来做好“传、帮、带”的工作，要用自己的良好品行来影响周围的人群。这既是做好积极分子的工作，也是党员的一种自律。

（二）选好苗子，因势利导

在做好积极分子的培养工作中，要坚持选好苗子。据一些开展好的单位提供的经验来看，前期可以根据各方面的表现，确定对象后，由党员采取“一帮一、一对红”的办法，分工负责，从启发谈心开始，跟踪培养、全程负责。对一些重点对象，如高层、中层干部等效果都较好。其次是确定对象后，要有意识地安排他们参加党内的一些活动，接受党内生活的熏陶，对一些较成熟的对象要有意识地给他们压担子，重点考察，使他们身上的先进性激发出来，接受实践的考验。

在选苗子的过程中，我们不妨主动对一些“一线、一流、青年”中的杰出人物和一些掌握高端技术的先进人物，多关注、多启发，在可能的条件下建议充分发挥高层领导的推动作用，制定信息委党组、协会工作党委分管领导对协会“两新”组织中的重点单位的定点联系制度、走访制度，对高端人士的谈心制度、座谈会制度和聘请辅导员制度，切实帮助这些苗子共同进步，同时也要加大团组织推优工作的力度，为党组织输送优秀人才。

（三）健全体制、加大培训力度

整个协会系统积极分子的培养工作，要放到重要的议事日程上来，要健全体制，落到实处。党委制订总体规划后，各个支部根据实际要落实具体的执行计划；要责任到人；有检查、有考核、有总结。对一些工作开展得好的单位要给以鼓励和支持。

对积极分子的培训力度要加大，建议有条件的支部都要建立党章学习小组，要适应信息化协会系统的实际，充分发挥信息委党组党员教育网的优势，开办网上党课、扩大受众面，运用MSN、BBS、QQ等工具，加强与积极分子的交流沟通，同时尽可能地将集中学习和日常学习结合起来，使整个积极分子的培养工作纳入正常的工作轨道。

对各级党务干部的培训工作也要加强。要加强调研，要摸索信息化协会系统党建工作的规律。除了经常性的对协会秘书处的专职党务干部培训外，有条件的适时对一些基层第一线的“两新”组织的兼职党务干部组织集中学习新时期党建理论，学习开展工作的方法，积极指导他们开展工作，提高他们工作水平。还要有的放矢地加强分类指导，特别要提高他们结合实际，不断创新的能力。条件成熟后，对各级党务干部的工作实绩要进行考核，要从党务工作的业绩、创新工作的能力实行考核，开展达标创优竞赛活动。

信息化协会系统入党积极分子培养的工作也是一项长期的工作，需要我们付出长期的努力，因为这是一件新兴的事物，在“两新”组织不断发展壮大的过程中，还会出现很多新的问题，还需要我们不断地探索，不断地实践，但是只要我们有信心，不断去熟悉了解，我们一定能找出它的规律。

党的十六届六中全会对建设和谐社会又明确了很多具体指标，再一次提出了要树立科学的发展观，所以在全面发展信息化事业中，相匹配地做好我们党建工作，意义十分深远，我们这篇文章的推出，目的是想引起大家对党建工作和入党积极分子培养以更大的关注。

（上海市信息化培训协会党支部）

（本章完）