§短信2 停止抱怨,催眠冲动的“心魔”(1 / 1)

抱怨只会使我们变成心智急躁的人,克制住冲动,其前提便是不抱怨。停止那些没有意义、没有必要的抱怨,催眠冲动的“心魔”,让内心安静下来,唯有如此,我们才能保持清醒的头脑和理智,将人生主导权掌握在自己手中。在工作和生活中,我们都会犯一些本能避免的错误,也都会遇到许多的挫折和磨难。在碰到这些阻碍我们成功的障碍时,我们最常见、最常听的就是抱怨。可是抱怨又有什么作用呢?错误能消失吗?问题能解决吗?抱怨只会让我们的心情更加糟糕,甚至冲动行事。要知道,抱怨得越多,失去得就越多,最终会让我们一事无成。

抱怨是生活中的绊脚石,是我们不知不觉间给自己树立起来的。其实,抱怨实则是我们逃避自我过错的借口而已。自己做错了事,或者碰到了难以解决的问题,为了让自己推脱责任,便一而再、再而三地抱怨。

可是,错误已经发生,我们就要想方设法去弥补过失;眼前的难题是自己分内之事,所以我们是逃不过的。既然事情迟早都要解决,那为何还满腹牢骚令人心生不快呢?与其浪费时间在这里抱怨,还不如想想办法去解决问题呢!大学毕业后,刘茜没有找到合适的工作,便和两位大学同学暂且在一家家具厂的办公室做文员。

刚到公司上班,她的那两位同学就经常在一起嘀咕,抱怨工作时间长,待遇又一般,而且很偏僻,连购物的地方都没有。

的确,这里的条件确实很差,而且晚上工人加班时,文员还要在办公室值班,有时候要忙到晚上9点钟,最重要的一点是工资待遇偏低,加班时间还不给加班费。

从小娇生惯养的刘茜对这里的环境也很不适应,但她深知自己没有工作经验,而且靠抱怨也不能解决任何问题,所以,再苦也得坚持。

下定决心后,身为行政文员的刘茜在上班之余还经常和工人们沟通,了解他们在生活方面所存在的问题,并一一记录,和行政经理一起讨论怎样解决这些问题。另外,她还改进了工厂的考勤制度、人事制度等。

渐渐地,刘茜发现自己越来越喜欢这份工作了,而且做得越来越顺手。一年后,她便升任为行政主管。而她那两位经常抱怨的大学同学,仍在原地踏步。正是由于刘茜没有用一味地去抱怨来祛除内心的不满,才没有冲动地敷衍工作,或者立马走人,而且她还找到了开展工作的新方法,凭借自己的努力改变了现状,赢得了公司领导的赏识,获得更多发展的机会。

在这个物欲繁杂的现代社会中,不抱怨的生活态度是一种心境,一种精神,一种至高的生存追求,没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。在职场中,太多的牢骚也只能证明你能力差,总是喜欢将失败的责任推卸于他人或者归顺于客观因素。这样的员工,上司又怎会托付重任呢?其他同事也会避而远之的。邓杰是一个公司的白领,收入也还不错,但是她好像对目前的生活很不知足,总有满腹的牢骚,抱怨不止,好像全世界的人都欠她的一样。

她的一贯作风是:当着张三的面说李四不好;而当着李四的面又说张三不好。而且对公司也有不少的怨气。

一次,她又和朋友开始了她的“抱怨论”:“你可不知道,我们公司的老板又小气又黑心。他总是让我们加班,还不给加班费,用最少的钱让我们干最多的活,每天把我给累得半死,我真想把他给炒了。主管在领导面前就是个软柿子,可是对我们却颐指气使的,一天到晚地训斥我们,你说这活还怎么干?这公司我觉得再待下去也没什么意思了,你要是有什么好的机会一定要帮我留意一下啊。”

但是当朋友为她介绍工作时,她又不干了,说自己的公司也还可以。可是过不了两天,她就又开始了她的长篇大论——无休无止地抱怨。

一开始,面对邓杰不停地抱怨时,朋友们还总是好意地开导一番。但渐渐地,每次一见到邓杰后,他们就像老鼠见了猫一样,唯恐躲得不及时,被邓杰“逮着”。邓杰的一个朋友说:“她最好别跟我说话,一说话就是抱怨,我可不想再听她那一套了。”人人都喜欢与积极向上、乐观开朗的人交往,没有人愿意成为别人的苦水瓶子。无穷无尽的抱怨,会给人带来很大的负面影响,没有人喜欢将自己置身于抱怨、消极的环境之中,所以人们见到总是抱怨的人自然会退避三舍,敬而远之。

由此可见,对周遭的一切抱怨不止,不仅浪费时间,而且解决不了问题,还会使自己的性格变得偏激和易怒,内心会被冲动所占据,另外,别人也会弃你于千里之外,真是有百害而无一利。但是如果我们能静下心来反省自己,以客观和冷静的头脑分析当前的情况和原因,就一定能找到摆脱困境的方法。

停止抱怨,内心自然就会安然平和,冲动的“心魔”也就不会嚣张行事,甚至无所遁形。如此一来,一切尽在掌握之中。