在公司里，我们经常看到一些毫无专长却老练圆滑的人，他的身边充满了欢乐，总是有那么多人愿意追随他、帮助他，似乎公司的升职与加薪总是少不了他。而一些才能出众、特立独行的人，他们活儿没少干、力没少费、汗没少流，但总摆脱不了处处碰壁的窘境，饱尝英雄无用武之地的痛楚。之所以会出现这种巨大的反差，往往是缘于两者在社交能力上的悬殊。

人在职场，除了将工作做好之外，还必须将各种人际关系处理好。人际关系好的人，在工作遇到困难时有人帮，在工作出现失误时有人保；人际关系恶劣的人，在工作顺的时候都有可能被人踹，更别提遇到困难和出现失误了。

著名的成功学大师卡耐基说过：一个人要取得成功，15%取决于个人能力，85%取决于人际关系。因为一个人的能力毕竟有限，许多事情都是需要得到他人的支援才能做好。而要取得他人的支援，必须要有良好的人际关系，从这一层面来说，办公室人际关系甚至比工作还重要。