不单对上司要学会赞美，对同事的赞美也是一种获得良好关系的手段。有一回，在公司的会议上，有一个同事提了一个报告，他的报告寻常无奇，现场也没得到任何掌声，散会后，小戴和这位同事在厕所相遇，他对那位同事说：“你刚才的报告很好，简单扼要，我很欣赏你！”

这位同事本来就不指望自己的报告得到谁的注意，但小戴的几句话，却让他心情愉快了一天。

每个与小戴相识的人，都会很快与他建立友谊。小戴也常对别的同事表示他的欣赏，碰到男孩子穿了新衣服，他会不经意地说：“哦，真帅！”碰到女孩子换了新发型，他也会故意睁大眼睛说：“原来是你，我以为是哪个美人来了！”

不管他的欣赏是真心话还是客气，但有一点可以肯定，就是每个人听了他对自己赞美的话，都会笑逐颜开！赞美不但让别人高兴，也让自己获得了无数的友谊和协助，大家受了他的赞美，好像都对他有所亏欠似的！

百老汇的一位喜剧演员有一次做了个梦：自己在一个座无虚席的剧院给众多的观众表演——讲笑话、唱歌，可全场竟没有一个人发出会意的笑声和掌声。

“即使一个星期能赚上10万美元，”他说，“这种生活也如同下地狱一般。”事实上，不只演员需要鼓励。如果没有赞扬和鼓励，任何人都会丧失自信。可以这样说：我们大家都有一种双重需要，即被别人称赞和去称赞别人，真诚的赞美会感动每个人。

赞扬人也是一种艺术，不但需要合适的方式加以表达，而且还要有洞察力和创造性。一位举止优雅的妇女对一个朋友说：“你今天晚上的演讲太精彩了。我情不自禁地想，你当一名律师该会是多么出色。”这位朋友听了这意想不到的评语后，像小学生似的红了脸。

没有人会不被真心诚意的赞赏所感动。耶鲁大学著名的教授威廉·莱昂·弗尔帕斯经历过这样一件事：有一年夏天，天气又闷又热。他走进拥挤的列车餐车去吃午饭，在服务员递给他菜单的时候，他说：“今天那些在炉子边烧菜的小伙子一定是够受的了。”那位服务员听了后吃惊地看着他说：“上这儿来的人不是抱怨这里的食物，便是指责这里的服务，要不就是因为车厢内闷热而大发牢骚。19年来，你是第一个对我们表示同情的人。”

弗尔帕斯得出结论说：“人们所需要的，是一点儿作为人所应享有的赞美。”

你一定要善用赞美的魔力，它可以改善、润滑你的人际关系，让你到处受欢迎。

怎么赞美呢？还是有一些诀窍的。

首先，赞美要自然、顺势，不必刻意为之，太刻意会显得另有所图，可能对方不领情，反而弄巧成拙！

此外，也不必用大嗓门赞美，这反而变成酸葡萄，有挖苦的味道了！最好是私下向对方表示你的看法，这种表示方法也比较容易造成双方情感的共鸣！

其次，赞美要看对象，像爱漂亮的女孩子你就赞美她的打扮。有小孩的母亲，最好赞美她的小孩，慈母眼中无丑儿，赞美她的小孩聪明可爱准没错！工作型的女孩子除了外表之外，也可赞美她的工作绩效！至于男人，最好从工作下手，你可称赞他的脑力、耐力。

另外，用语不要太肉麻，能表达你的意思就可以了，而且也不宜太夸张，太夸张也会成为挖苦。一般来说，不错、很好、我喜欢之类的用词就够了！

最后，多赞美小人物，当他们有一点儿小表现，赞美他们两句，你一定能够收买他们的心，因为他们平常欠缺的就是赞美！