把“我”VS“你”转变成“我们”VS“问题”，是合作能力的重中之重。

在亲密关系中也是一样，比如，因为男朋友花在自己身上的注意力和时间少了而吵架，不是“我”要怎么解决“你对我不够关注”这个问题，而是“我们”要怎么解决“双方的关系亲密度要求差异”问题。

比如，因为男朋友下班后给异性发信息而吵架，不是“我”要怎么解决“你跟异性走太近”这个问题，而是“我们”要怎么解决“异性社交距离理解差异”这个问题。

比如，因为去谁家过年而吵架，不是“我”要怎么解决“你不迁就我”这个问题，而是“我们”要怎么处理“过年地点分歧”这个问题。

强调“我们”，就像把对方拉到了你旁边，让对方跟你肩并肩坐着，是你们两个人一起面对眼前的问题，自然更像队友。而强调“你我”，就像两个人面对面坐着，各自从对方身上找问题和缺点，自然更像对手，也更容易有矛盾。

合作能力强的人就像一个“防爆桶”，能够把很多外部矛盾装到自己这里，再将它们消弭。无论是对家庭、职场还是社会来说，这类人的存在，都对内部团结有极大的作用，因此这类人的人际关系会很和谐，情绪也更稳定。

当前，我们处于一个价值观越来越多元的社会中，价值观多元，换个角度说，就是整个社会的共识在不断撕裂。

我们的上一辈普遍对感情存在一些共识，比如人是要恋爱的，恋爱大概率是要结婚的，结婚是必须有双方父母和亲戚见证的，婚后是要生孩子的，等等。可到了我们这一辈，人不一定要恋爱，恋爱不一定要结婚，结婚不一定要通知其他人，婚后不一定要生孩子，生孩子不一定随父姓，可以随母姓，也可能随便选择一个姓，等等。这些原先是默认的共识，在当下多元的社会中变成了需要感情双方自行沟通协商的问题，各种纷繁、复杂的矛盾导致双方很容易失去沟通的耐心，每个已经撕裂的社会共识，都可能变成关系撕裂的诱因。

家庭，是社会的基本单位。一个家庭最基础的夫妻关系不和谐的话，其他家庭成员都会受影响。于是，撕裂的社会共识导致感情沟通成本提升，感情矛盾增多，影响家庭这一最基础的社会单位。矛盾冲突通过这个家庭中的成员散播到各自的工作、学习、生活中，进而影响更多的人，加剧整个社会的撕裂，形成恶性循环。整个社会越来越撕裂，情感矛盾也会与日俱增，所有人要么生活在冲突里，要么生活在孤独里。

能够打破这种恶性循环的，就是合作的能力。

比如我以身作则，跟一对濒临离婚的夫妻形成了合作关系，帮他们建立了合作关系，使他们的关系从敌对状态转化成矛盾状态，再转化成能够互相理解的亲密状态，那他们就会像我前面提到的那个售后客服一样，变成能够用合作能力化解矛盾的人。之后，他们这种化解矛盾的能力，就会通过其他的社会关系散播开，其他人被他们正确对待之后，也会学到他们的一部分合作能力，进而调整自己的亲密关系和其他社会关系。

每一段成功构建的合作关系，都像扔到平静湖面的一颗小石子儿，这种合作能力会以合作关系为圆心一圈一圈散播开，帮助更多的人在关系中构建合作关系，达成新共识。久而久之，整个社会群体的合作能力都会得到提升，也就能在各个领域凝聚出新的社会共识，做到最大化地降低社会内耗，促使整个社会形成合力，使我们这个社会的整体幸福感得到提升。

这，就是合作能力对于我们当代社会的巨大价值，也是我这份工作的意义所在。只愿你阅读本书后，内心能够少点冲突、关系能够少点矛盾、生活能够顺遂一点，在感情中能够达成更多共识，足矣。

若你能将从本书中学会的让关系更加和谐的知识，教给更多需要的人，那我们便是凝聚共识、共建和谐社会的同道中人，请允许我向陌生的你表达我的敬意：谢谢你，同志！