酒场如战场，是展示个人实力的一个竞技场。特别是与上司在一起喝酒时，一个妙语生花、言谈幽默的人往往能够获得老板的青睐，而一个语无伦次、漏洞百出，甚至是“三脚踹不出一个屁的人”只会让上司小看，又怎么能指望他重用你，把你安排在重要的岗位上呢！

小庄是一个刚毕业的大学生。为了显示老板对他们的重视，入职的第一天晚上，公司里举行了一个盛大的欢迎晚会。公司总裁、总经理、副总，各部门的经理都参加了这个酒宴。

酒席上大家纷纷向各个部门主管敬酒，小庄坐在角落里，可能是第一次参加这种盛大的场合，有点不知所措，也有点害怕。所以，只有在自己所在部门的经理主动跟他碰杯时，他才笑笑地端起了酒杯。在后面的过程中他都默默地吃菜，默默地喝水，全程都没有站起来跟其他部门的经理或者同事敬酒。后面吃完要走的时候，大家都完全当他不存在。

第二天，他的经理闲聊的时候问他：“昨天晚上你怎么没跟咱们的总裁、总经理、副总他们敬酒呢！”

小庄不好意思地说：“不是我不想，第一次见到这么多上司，我不敢！”

经理听过后鼓励他说：“没关系的，大家都是同事。下次不要那么拘谨，放开点儿！”

过了几天，中午有个饭局，几个部门的主管说来一杯。有了上次的教训，小庄心想：“我可不能再像上次那么胆小怕事了！”

于是在轮到他敬酒的时候，只见他端起酒杯，站起来直接来一句：“我敬各位主管一杯。”顿时满桌子的尴尬。

幸好当时自家主管也在，他的直系上司打圆场说：“要不这杯酒就当作你一个小辈的自我介绍吧！”还好，别的主管也没太在意，气氛才慢慢地缓和了下来。

后来又过了两个月，他的经理陪几位重要的客户吃饭谈生意，临时让他来送一份资料。对方出于礼貌就让他坐下来喝一杯，没想到小庄上来就是一句：“我不太会说话，也不会喝！”

小庄走后，对方客户跟小庄的经理调侃道：“怎么您这么英明的上司手下，还有这号人物！”

没过几天公司就以他不适合该工作为由，将小庄辞退了。

你看，小庄正是由于不懂得在酒桌上说话的技巧，总是让上司为难，才会被公司辞掉。

由此可见，想要在上司面前“出彩”，一定要懂点酒桌上的祝酒词，拿出点自己的实力。

黄刚是一位卖自动门的业务员。他博学多识，反应灵敏，很受大家的喜爱。

有一次，经理和他被老板临时叫去陪客户喝酒。席间有一个年龄比较大的客户跟黄刚喝酒，可能是客户嫌站起来碰杯太麻烦，就对黄刚说：“大兄弟，咱俩就别整这么客套了，就这样坐着干一杯！”

黄刚听后接话道：“您看按年龄说您是我的长辈，按地位您又是我的上司，不管从什么方面说，我都不能和您平起平坐。即使大家嘴上不说什么，也该觉得我太不懂规矩了，这酒必须是该我给您端一个！”说完就站起来双手为那位客户端上了一杯酒。

看到黄刚的做法，对方直夸黄刚会说话，能干大事。

还有一次，经理为一位重要的客户刘总添酒，可能是经理一时正在思考事情，晃了下神，就没有把酒给客户添满。

那位重要的客户似有不满地说：“咱们公司就这么穷吗？喝个酒也不给我添满！”

经理一时语塞，不知该如何回答。黄刚见此情况解释道：“刘总，我们经理没给您倒满是希望您‘美满幸福’！”

那位刘总继续不依不饶地说：“‘美满幸福’什么，我还没媳妇呢！”

黄刚接着又说：“面包有了，牛奶也会有的。嫂子呢，就更不用说，不久就会有的，这‘美满幸福’就是个征兆！”

一句话逗得那位刘总哈哈大笑，直夸黄刚“贼头”！

饭后经理在感谢黄刚的仗义之时，还竖起大拇指称赞道：“没想到小黄你还有这本事！”

从此以后，不管经理去哪儿陪客户，都拉上黄刚，黄刚不久也由中级业务员升上了高级主管的职位。

在现代职场，喝酒考验的是人心。真正的职场社交之道，在于你让别人感受到你这个人是有价值的、安全的、诚恳的人，这才是社交的基础。

有人可能会说，“我最讨厌的一种人就是酒桌上阿谀奉承、花言巧语的人了。”但是，酒桌上会说话，也是一种能力。

喝酒时发言越靠后，就越需要自己的语言有个性和特点。那些常规祝福语前面的人都说了很多了，再说就重复了。这时，就需要你的发言比较幽默，视角独到，让大家耳目一新，在语言上创新的同时，又不脱离祝福的主题。

所以，一个才思敏捷的人，总是懂得在酒桌上用一些巧妙的祝酒词来展示自己的实力，让上司看到自己价值的同时，又能博得满堂喝彩！