古人对君子的定义是：“君子者，权重者不媚之，势盛者不附之，倾城者不奉之，貌恶者不讳之，强者不畏之，弱者不欺之，从善者友之，好恶者弃之，长则尊之，幼则庇之。为民者安其居，为官者司其职，穷不失义，达不离道，此君子行事之准。”孟子对君子的评价是“穷则独善其身，达则兼济天下”。小人是君子的反义词，指搬弄是非的人。

如果你在无意中伤害了一个君子，那么这些伤害或矛盾通常能够在当面的沟通中化解，一了百了；但若是你不小心得罪了一个小人，不但事端不会被轻松化解，而且会招来许多不必要的麻烦。因为君子坦****，小人则会铭记于心，寻找时机痛快地报复。

小郑是公司里的一名普通职员，他很强的办事能力和端正的工作态度博得了同事的夸赞与领导的好评。小玲是比小郑大一届的员工，可以说是小郑的师姐，在小郑进公司后一直很照顾他。平常有工作，小玲经常带他一起做，让他积累经验并教他许多应付难缠客人的技巧。有一次，小郑和小玲共同筹办一个美国客户的新品发布会，因为事前对客户提供的新品资料作了详尽分析，所以小郑提出的方案最后得到客户的赞赏并被采纳。虽然隐隐感觉到小玲的尴尬与不悦，但他仍安慰自己：“公平竞争，各凭本事，师姐应该能够理解。”当晚，两人就计划书的细节问题又和客户谈了很久。在小郑发现自己手机没电并四处找电话通知家里时，小玲又恢复了当初大姐姐的姿态，主动说：“快去和客户谈吧，你家里我来搞定。”小郑听后着实感动了一番，然而，直到看见自己老婆黑着脸、气急败坏地冲进酒店将自己大骂一通时，他才明白小玲那笑容背后的含义。

看样子，小郑的师姐是个妒贤嫉能的人，喜欢在工作上争功，如果争功不成就会采取手段报复。小郑虽然在工作上很顺利，却后院起火，让他措手不及。这一切都源自没能获得客户认可的小玲，她假装善意地答应小郑帮其搞定家里的事，实际上是利用这个机会报复小郑，用心险恶。对于此类人，我们不要去招惹，要懂得运用怀柔之术进行安抚。工作中，要在自己能力所及的范围内善待所有的人，但也要避免过分亲昵，要有一个安全距离，避免被暗箭中伤。

小陈和小赵差不多是同时进入同一个单位的，但两个人并不怎么熟悉。小陈特别开朗，每个同事和他关系都很好；而小赵比较内向，他每天都皱着眉头，不知道在烦什么事情。因为小陈的工作表现和平时良好的人际关系，领导准备提升他。正好公司办公室主任准备退下来，领导找小陈谈话，让他接这个位子。单位有一条规定，人事提拔要在单位里公布一段时间，征求大家的意见，但一般只是走走形式而已。可是过了一个星期，上级领导来找小陈谈话了，而且很严肃的样子。领导说单位收到了匿名信，说小陈生活作风有问题，还煞有介事地写到“某年某月某日有某个女人进了他的家”。听了这样的罪状，小陈差点晕过去，因为这都是子虚乌有的事。后来，通过一些渠道，小陈才了解到是小赵所为。

看到和自己在同一时期进入公司的小陈升职，小赵的心里不好受是可以理解的，但是捏造罪名陷害他人就显得有些过分了。在工作中，对于小赵这类人，我们最好不要在其面前炫耀，以免招来嫉妒，进而遭到莫名其妙的攻击。如果嫉妒者喋喋不休，只要无关大局，不妨听听就算了。

职场里什么样的人都有，所以低调为人处世并不是件坏事，起码可以保证自己的安全。如果想有所成就，就要搞好人际关系，建立良好的人际关系是成功的基石。所以，在平时要和同事和谐相处，要抱着一颗谦虚的心请教不懂的问题，让别人在给你解答时获得成就感，从而产生对你的好感。在平时收起自己的锋芒，不到必要之时不轻易展露，这样人们就会减少对你的嫉妒。最后，不要招惹小人，对小人要保持一定的距离，懂得怀柔之术。