究竟是为了什么我们要去工作呢？人们都会回答：“当然是为了生计，工作不就是为了养家糊口吗？”可是除了要维持生计，我们还能从工作中有哪些收获呢？如果认识不到这些收获，这样庸庸碌碌地工作一辈子对自己的人生又有什么实质的意义呢？

如果要高调管理公司，那么就要让员工们知道工作的最大意义。

在许多员工眼里，认为自己认真工作只是在帮助自己的“上司”成功，他们觉得自己在公司的贡献再大也只能得到那么一点可以数得着的薪水，并不能从中再获得其他实质性的东西，自己再怎么努力，一辈子的前景似乎已经摆在眼前。因此，一旦付出超出薪水的努力便会觉得自己吃了亏，“便宜”了老板。事实上，这是一种认识上的误区。这种认识误区所导致的直接后果便是工作上裹足不前，无法为自己的工作创造更大的价值，同时也埋没了自己应有的才干。

在任何一个公司，员工为老板打工，老板付给员工报酬，这是肯定员工价值的一种体现。但是，除了工资之外，任何一家公司和老板其实还给了每一位员工很多更加珍贵的东西，那就是工作经验的培养和良好工作习惯的养成，还有就是职业品质的提高和个人品德的完善。这些东西，对每一个企求在工作中有所发展的人而言，比有限的薪金贵之百倍。如果员工在企业里工作时能很好地获得，将会是自己受益一生的财富。这些财富便是他为日后的成功创造出来的机会。

由此我们可以知道，那些只知道为工资而工作的人，其实是对自己的人生事业缺乏长远规划的人。这样的人在一个公司里工作再久，不仅对公司美好前景无多大益处，对自己的生命也是一种摧残。不能在公司中发挥应有的作用，得不到公司领导层的赏识，不注重工作技能和职业品质的提高，每一天的工作除了保证每月能拿到薪水外，实在是让自己的事业生命一天天枯萎。相反，那些在工作中抱有长远眼光的人，认真做事、踏实工作，付出虽常常超出自己的得到，但却因此从中获得了使自己不断提升的机会，从而慢慢成为被“羡慕”的人。

有个名叫汤姆的小伙子，在一家广告公司工作了一年，由于不满意自己在公司所受到的待遇，有一次愤愤地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，公司员工不把我当回事，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我会和他们拍桌子，然后辞职走人。”

他的朋友听后问他道：“那你把这个公司的业务都搞清楚了吗？公司运营的窍门你都完全搞懂了吗？”

汤姆气愤地说：“没有。”

“没有？如果是这样的话，我建议你先静下来，认认真真对待工作。把他们的一切经营技巧、商业文书和业务往来完全搞通，甚至把如何书写合同等具体事务都搞懂了之后，再一走了之，这样你不仅为自己出了气，还让自己有所收获，不是更好吗？”汤姆的朋友说道。

汤姆听从了他朋友的建议，一改往日的散漫作风，开始仔仔细细、认认真真地工作起来，甚至于下班后还要在办公室研究商业文书的写法。

一年之后，汤姆偶然遇见了那位朋友。

朋友问道：“你现在大概都学会了吧，可以准备拍桌子走人了吧？”

汤姆有些难为情，但脸上明显洋溢着快乐的表情：“可是我发现近半年以来，公司每个人对我都很好，老板也开始对我刮目相看，最近还对我委以重任，我的职务升了，工资也比以前高很多了，说实话，现在我已经成为公司里最受欢迎的人了。”

“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说，“当初你在公司不受欢迎，不被老板重用，是因为你根本不重视那份工作，不努力工作，也不认真学习；后来你痛下决心，积极工作，努力学习，工作能力自然加强，做的工作也自然越来越重要，他们当然也对你刮目相看了。”

你糊弄工作，工作自然也会糊弄你。如果你目前工作不顺利，不妨从自己身上多找找原因，首先摆正自己的工作态度，然后认真对待每一份工作。其实，许多成功人士的成功经验都是从工作中学来的。无论你新进一家公司，或是在一个单位已经工作了很久，都可以将每一次工作当作一个学习的机会，从中总结行业经验、学习业务知识、提高个人修养、完善个人职业品质。如此，可谓一本万利。反之，如果你不认真工作甚至投机取巧，虽可能得到一时的清闲，但却会在你以后的工作中埋下隐患，让你最终得不偿失。因此，能够认真对待每一份工作的人，实是最能为自己创造机会的人，因为他们在工作中所养成的一切优秀品质，早已为他们日后在同别人的竞争中占了先机。

工作的意义是员工们自己发现的，但是如果管理者能够将这些提前灌输给员工，对企业的发展无疑是非常有帮助的。