良好的职业心态是成事的关键。很多时候，心态决定着一个人的工作态度，决定着一个人的工作效率。良好的心态不仅能提高一个人的执行效率，还能提升一个人的工作业绩。

埃克森—美孚公司把总部设在达拉斯郊区一个僻静之处，那附近的牛仔体育馆是总部员工每周必去的地方，就连已经62岁的公司董事会主席兼首席执行官李·雷蒙德博士，也会偶尔穿着短裤去踢上几脚，虽然这位世界最大石化公司的掌门人从来不喜欢抛头露面。

位于德州达拉斯的洛克菲勒宫，是李·雷蒙德和石油行业其他不多的几位达官显贵们的聚会场所。

邦迪是麻省理工学院研究生，毕业后直接进入了埃克森—美孚公司，不久便成为分公司一名销售经理的候选人。但是，邦迪进入这家公司的第一份工作是坐在办公室接听电话、处理文件。虽然毕业于名校，但是由于他从小在农场长大，知道幸福生活来得艰辛，所以他一直保持着良好的职业心态：干好身边的工作，为明天积累经验。

邦迪从到公司应聘的第一天起，就耐心地做着分内的工作，对待工作毫无怨言，面试他的人事部官员觉得自己没有选错人，对他的评价很好。一年后，邦迪被派往总部接受培训。如今，他已经是这个跨国公司的一位区域经理了，负责产品的销售和开发。其实，从事紧张的工作没有什么不好？这种工作状态反而能够让你学到比别人更多的知识。有时候，紧张的工作是一种难得的环境，也是锻炼一个人成才的一种途径。

另外，一个心态良好的人，总是有一个很强的时间观念，总是能够很好地保护并珍惜自己的时间。在他们的心里，每一项工作需要的时间都被理智地分割和筹划过。

高效率的人士处理事务会直接切入主题，以免浪费时间，不太关心给人的感觉可能是十分莽撞或者轻视别人。他们了解自己无法一直满足每一位与他们接触的人所提出的要求。他们会判断要花多少时间在每个人身上。他们说应该说的话，做应该做的事，并且采取相应的措施。

如果一个人靠着洗车维持生计，每小时能够洗两辆车，洗一辆车的报酬为10美元，那么这个人每小时的薪水就是20美元。高效率的人会筹划工作所需付出的努力，也会依照自己所花的时间成本衡量应有的报酬。如果他每次给车辆做安检的费用为20美元，又可以在一个小时内给四辆车做完安检，那么他每小时的收入就有80美元。以他目前洗车只有20美元的时薪，改为给车辆做安检，倒是获利极佳的工作。

在他们的心态中，他们知道每小时的时间意味着什么。现实生活中，大多数忙碌的成功者，都知道时间所带来的无情压力。他们不断地掌握时间，就好像在公司中持有数量有限的珍贵的原料存货一样。成功的时间管理者也会运用同样的分类方法，把一天以小时作为划分单位，更加小心地运用自己的时间。

如果你对自己的工作有了愉悦的心态，那么可以说你已经喜欢上了自己的工作，这时的工作就成为了自己真正的事业了。

对于大多数人来说，成功意味从事自己喜欢的工作，同时还能维持较好的生活。可是日常工作中，我们不可能对每个项目都保持着同样良好的心态，所以，我们可以试着把那些硬性的工作与那些有趣的工作协调、融合在一起，进而从中取得某种平衡。

高效率的人士，除了乐在工作外，也能从高效率本身获得愉悦的心情。这些人未必都是工作狂。不过，他们却以自己的成就和效率为傲。

许多高效率的人士，除了从本身工作、专长或技能中获得快乐以外，也能为自己身为高效率的时间管理者而感到兴奋。每个人都有能力改变自己的心态和行为。关键在于如何去选择自己的工作态度，这决定一个人是否拥有快乐的心态。

暂且不去考虑一个人选择的动机是什么，但要利用一种选择，让自己不仅能够享受工作的乐趣，也能够把工作做好。对任何人来说，选择的动机就是避免呆板、没有效率或回报的工作。

你也许知道，那些高效率的人都选择了自己相当喜爱的工作，也从来没有停止过对这种心态的追求。李·雷蒙德先生说过：“你不但要享受自己的成就，也要享受自己的计划。不管你的工作多么低微，你都必须对工作保持兴趣，因为在不断改变的时间财富中，这才是你真正拥有的东西。”

事实上，要让自己的工作效率得到显著提升，并不需要怎样激烈的改变，而保持良好的心态也是关键。以最好的心态对待工作，工作回报给你的就是更大的快乐，你的工作效率也会因此而提高。也许就是这样简单，如果你还是感觉迷茫，那么就和同事一起去喝杯咖啡吧！

通用电气公司对质量的追求并不是为了公司本身，而是使公司的客户更有竞争力。他们知道，客户才是真正管理工厂的人！

然而，正是这种永不停息的努力，与不断追求卓越的精神，使通用电气公司成为全球最受瞩目和尊敬的公司。

总之，拥有良好的职业心态，不仅能为员工的个人发展指明方向，在公司的发展中也能起到积极的效益。