责任心是一个人能否取得成功的重要砝码。一个敢于承担责任的人，才能给人以信赖感。同时，也才会赢得他人的敬重，为自己赢得尊严。

无论做什么工作，你都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在什么地方，你就会在那里看到成绩。只要你是勇于负责、认认真真地在做，所做成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到上司的赞赏和鼓励，你的业绩就会让你在同事面前赢得尊严。

责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。尤其是当工作并不顺利的时候，员工的责任心就显得特别重要。如果你能够完全负起责任，你就是可托大事的人；反之，如果你习惯于敷衍塞责，应付了事，你可能永远做不出成就来。

郝明是一家大型汽车制造公司的车间经理，手下管着110多位安装技工。有一次，他带着几名员工安装一辆高级小轿车，安装完毕，恰逢总裁和他的几个朋友到车间巡视，其中有一位发现了这辆小轿车安装上的失误。因为总裁在场，郝明怕自己挨训，当时把责任推给了他的下属。总裁一看他这种做法，勃然大怒，当着全车间的人，把他训斥了一顿。

因为这件事，下属对他的行为感到羞耻，在内心深处开始鄙视起他的人格，并对他失去了信任感。在工作的过程中，有意识地排斥他，对他所安排的事情阳奉阴违，而公司高级管理层也对他有所成见。他的工作再也不能顺利开展，车间安装成绩直线下滑，因此被公司降职了。

其实，一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起责任。一个人即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，便会遭到他人的鄙视和唾弃。

50多年前，上海一家贸易公司的应聘现场聚集了很多人。他们都有着相当的学识背景和优秀的工作经历，个个衣冠楚楚，举手投足都是那么自信。最后，经理把一个默不作声的年轻人叫到跟前。很多人问其原因，经理说：“当别人争先恐后显示自己的时候，只有他把别人碰掉的公司铭牌拾起来摆放好。”

当然，这个年轻人最终得到了这个职位。

在以后的工作中，这个年轻人的话不多，但是，凡他管理过的仓库总会井井有条，货物清单条目清楚。有人问他：“你怎么总干得那么好呢？”年以人依旧平静温和地微笑着说：“谁都愿意工作起来顺手啊，我就是想让大家省点力气罢了。”

后来，这个公司经营不善，很多员工一走了之，他却坚持留了下来。主管问他为什么不走，他平静地说：“经营不好的公司也需要人干活啊。”尽管薪水少得可怜，可是他做起事情却依旧中规中矩，一丝不苟。

公司终于倒闭了。临到最后，经理看着年轻人递给他这些年的记录和往来账目，拍着他的肩膀说：“可托大事！”

后来这个年轻人凭借自己良好的声誉开了一家自己的公司。当年的经理因为财务纠纷身陷囹圄，临行前将所有地契、房产、股权证明都托这个年轻人代为保管。

时光飞逝，近半个世纪过去了。

改革开放后，当年的经理已是耄耋之年。一天，有位清朗少年来拜访，少年说：“家父过世，生前必要我将此转送先生。如先生不在也定要交付先生后人。”经理打开布包，里面是当年的房产、地契、股权证明。后来得知，当年的年轻人生意一度红火，但为了保存这些东西，他不得不买回被军阀强占的房子，最后弄得自己一贫如洗。

后来听说，当年的年轻人去世的时候，有近千人自发地来送别。这些人的家人都曾经在他的公司店铺里工作过，他们每个人都不曾因为经济萧条而被解雇，世道再困难也没有一家挨饿。他们每个人都记得他生前说过的话：“在下总有让大伙儿吃白饭的责任。”

其实，说到这里我们都明白这是很普通的责任心的问题，但是在现实工作中能够保持这份责任心却不是一件容易的事情。我们的责任心应该说就像一架天平，稍有偏差就会立见分晓。

在商业化的社会里，人们越来越欣赏那些敢于承担责任的人。很多人认为，只有这样的人才能给人一种信赖感，值得去交往。也只有这样的人，才具备开拓精神，为公司带来效益。所以，在做事的过程中，一定要让自己具备一种勇于负责的精神，这样才会获得别人的敬重，也会为自己赢得尊严。