借口如同一颗毒瘤，给人带来的严重危害是让人消极颓废，要是养成了寻找借口的习惯，就会在遇到困难和挫折时，不去积极地去寻求战胜它的办法，而是去找各种各样的借口。这种消极心态像病菌一样互相感染，最终使组织和企业陷入困境。

在动物世界中，蚂蚁具有一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责和敬业的精神。被众多商界精英和著名企业奉为圭臬的“没有任何借口”，在蚂蚁那里，就是“根本就没有借口”。

在现实公司中，有着蚂蚁般忠实的执行力、想尽办法去达到结果而不是找借口的员工并不多见。在我们周围，有相当一部分人是讨价还价，患得患失，拈轻怕重，瞻前顾后的员工。

这些员工在一项任务未完成的时候，通常会说出下面这样的话：

（1）谁也没问过我为什么要做这些，所以不应当是我的责任，是他们根本就没有交代明白。

（2）天哪，这段时间我都忙晕了，我会尽快去做的。

（3）第一次，没经验。

（4）我们的条件比人家差远啦。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口。他们明白，在自己的岗位上就应该把每一项工作尽力做到超出客户的期望值，尽心尽力地满足客户提出的要求。

结果，往往是这样，因为他们总是尽全力完成上级安排的任务，替上级解决难题，尽全力配合同事们克服困难，他们会给上级一个负责任的形象。而且在年终考核时，他们不但会比别人获得的嘉奖多，而且也比别人更容易赢得晋升的机会。

如果因为一次次的借口阻止了战胜困难的脚步，那么我们很可能被置于由困难堆积而成的高山脚下，成功的结果就会离我们越来越远。相反，一个员工始终保持跟公司的步调一致，维护它，以它为荣，尊敬它，坚持它，把公司利益视同自己的利益，这样的员工是公司不可缺少的台柱子。

面对工作，每一个员工都应该像一个军人一样不找任何借口。

不管是什么样的工作，任务一旦确定下来，就不能有更多的讨论和商量，而是坚决地去做，不要去找借口，如同《把信送给加西亚》里的罗文中尉一样。

1898年，罗文中尉接到美国总统麦金莱的密令：把一封信送给古巴的加西亚将军，以谋求共同对付西班牙军队。罗文领命后只身踏上了寻找加西亚的路程，他并没有抱怨：

“我不知道加西亚在哪里？”

“我不知道他长什么模样？”

“我不知道怎么和他联系？”

“为什么不告诉我如何到达他那里？”

他只是接受了命令，然后全力以赴去做。

结果他成功了。100年后，人们依然缅怀罗文中尉，不为别的，只因为他根本不找任何借口地去执行任务。

在工作中，一个员工无论从事什么工作，都不能找任何借口为自己开脱或搪塞，而应主动关上自己身后的那扇门，因为完美的执行是不留后路、不需要任何借口的。