一般来说，优秀员工都不会在工作中寻找借口，他们会把每一项工作做到圆满，而不会去寻找无谓的借口。

失败的借口有很多，成功的原因却只有一个，那就是为达到目标不懈地努力和奋斗。因此，若在今后的工作中出现了问题，我们不要总是千方百计寻找一些主观或客观原因。要知道，当我们为自己的行为找各种借口时，我们的事业也正在遭受无法弥补的损失。

寻找借口意味着对所做事情的拖延和放弃。它会让我们失去别人的信任，在对企业忠诚方面，除了干好自己分内的事情之外，还应该具有对企业发展密切关注的素质，不管领导在不在场，都要对自己的本职工作负责。这样，才算得上一名优秀的员工。

要知道，一个人对待生活和工作的态度，是决定他能否做好事情的关键。

甲、乙、丙3个业务员一起供职于一家公司。公司的经营出了一些问题，虽然公司的产品不错，销路也不错，但产品销出去后，却无法及时收到货款。

公司有一位大客户，半年前就买了公司10万元的产品，但总是以各种理由迟迟不肯付货款。公司决定派业务员甲去讨账。那位大客户没有给业务员甲好脸色，他说那些产品在他们这个地方销得一般，让业务员甲过一段时间再来。

业务员甲知道这位大客户不好惹，心想他欠的又不是我的钱，跟我没什么关系，于是便返回了公司。

业务员甲无功而返，公司只得派业务员乙去要账。

业务员乙找到那位客户，那位客户的态度依然很无赖，他说他这段时间资金周转也很困难，让业务员乙体谅他的难处，他还借口说等他的资金到位了一定还钱。业务员乙也无功而返。

没办法，公司只得派业务员丙去讨账。

业务员丙刚跟那位客户见面，就被客户指桑骂槐了一顿，说公司三番两次派人来逼账，摆明了就是不相信他，这样的话以后就没法合作了。业务员丙没有被客户的软捏硬逼吓退，他见招拆招，想尽了办法与那位客户周旋。那位客户自知磨不过这位业务员丙，最后只得同意给钱，他开了一张10万元的现金支票。

业务员丙很开心地拿着支票到银行取钱，结果却被告知账上只有99920元。很明显，对方又耍了个花招，那位客户给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。

遇到这种情况，一般人可能一筹莫展了。但是业务员丙依然没有退缩，他突然灵机一动，于是自己拿出100元钱，把钱存到客户公司的账户里去。这样一来，账户里就有了10万元。他立即将支票兑了现。

当业务员丙带着这10万元回到公司时，公司的董事长对他刮目相看，非常器重他，让公司其他的员工都向他学习。后来公司发展得很快，他自己也很努力，在不到5年的时间里，他就当上了公司的副总经理，后来又当上了总经理。而当初一起去讨账的业务员甲和业务员乙依然还是公司里普通的业务员。

世界上没有解决不了的困难，只要想方法，就能解决棘手的困难。有责任意识的人面对问题的时候不会推脱逃避，而是问自己，我还能做些什么？他们只为成功找方法，不为失败找借口；而不负责任的人，只会找借口却不会主动想办法解决，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受，这就是一流员工与末流员工的根本区别。

不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，最有效的工作原则就是寻找解决问题的办法。我们都曾看到不少这样的事例：很多有目标、有理想的人，他们工作，他们奋斗，他们用心去想、去做……但是由于过程太过艰难，他们越来越倦怠、泄气，终于半途而废。到后来他们会发现，如果他们能再坚持久一点，如果他们能看得更远一点，他们就会获得成功。

无论做什么事，只要怀着一颗战胜一切困难的决心，就能顺利地完成自己想做的事。同时，还能引起别人的敬佩，获得别人的崇拜，也会为自己赢得发展的机会。