忠诚是员工生存的有力武器。要知道，每一个员工的利益与公司的利益是直接联系的，员工的发展与企业的命运是息息相关的。因此，服务于企业的同时，也是在为自己服务，忠诚于企业也就是忠诚于自己。

很多人都认为，能够就职于一个成功企业的部门经理，其能力一定比一个不成功企业的部门经理强。你所在的企业获得了成功，你在社会公众的眼里就是企业的功臣，是具有较高价值的人才。相反，如果你所在的企业失败了，你就会成为该企业的罪人，即使不是你的责任，你的社会价值也会降得很低，在别人眼里，就不再是一个值得高额回报的人才了。

人才的价值是随着企业的增值而增值，随着企业的贬值而贬值的。每一个风云人物的背后，都依附于自己的忠诚。

小宋和小袁同是一所名校的研究生，毕业后小宋去了一家国企，小袁去了一家私企。小宋认为国企干多干少都一样，企业好坏与自己无关，而且企业里大多数人都这么想。结果几年后，企业因为经营不善要改革，员工都面临下岗。而小袁所在的企业，人人自危，把公司的发展看做自己发展的前提，企业越做越大，员工收入也随之升高。

所以，一定不要认为自己的成长与企业的成长毫无关系。即使这里用企业的价值来衡量个人的价值不甚科学，但至少也说明了一个道理，那就是个人的成长与企业的成长是有着联系的。忠诚的员工应该密切关注企业的成长，做到与企业共进同退，共同成长。

作为公司中的一分子，每一个人都对自己的公司有一种依恋，这是人的一种心理需求。所以，我们不应该只专注于自己的利益，要把整体利益放在第一位，全神贯注于公司的整体利益。要认识到：“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”、“我是公司中的一员，我必须对公司负责”。

静下心来想一想，公司的收益不也是个人的收益吗？如果自己不做一点贡献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有其他成员。同时，自己也会受到损失。为了公司的利益，也是为了我们自己的利益，一定要摒弃“只专注于自己的利益”的想法。

职业是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，工作岗位的存在，也是人类社会存在和发展的需要。做好自己工作岗位上的事，就为社会做出了重要奉献。