那天，我去领导办公室交一份材料，交材料前正好在一张报纸上看到自己的一篇文章发表了，因此我的心情特别愉悦。当我推开领导办公室的门时，我的脸上情不自禁地溢满了笑容，并用轻松快乐的语气向领导问好。领导瞧了我写的材料，不住地点头，脸上也露出了久违的微笑，并啧啧地赞叹道：“不错，不错，真不错！”听了领导的夸赞，我不禁有些受宠若惊，写了这么久的材料，还是头一回被领导如此欣赏。

记得以前我去交材料，因为老是担心自己写的东西不够深刻，不够周全，怕不尽如领导的意，进门时总是低垂着头，沮丧着脸，表情庄重严肃。到了领导的身边双手将材料奉上，然后一言不发，默默地站在一旁等待着领导的指正和批示。结果总是如自己所担心的那样，每次领导看了我写的材料，不是吹毛求疵，就是在鸡蛋里挑骨头，让我改了又改。而这次我写的材料并不比以往的好，为什么会受到领导如此的赞赏呢？

经过一番细思，我发现原来快乐和烦恼可以传递，可以影响别人的情绪，也可以改变别人对你的评价。以前我总是带着紧张和不愉快的心情来到领导的办公室，无形中我把自己的不愉快传递给了领导，使他原本比较好的情绪一下子变得沉重了。用不愉快的心情去观世界，无论风景多么优美迷人，眼里也只是残枝败叶，落红缤纷。以前领导正是用这样一种情绪看我写的材料，难怪看到的总是缺点。而那天我将愉悦传递给了领导，使领导换了一种心情，他用欣赏的目光看我写的材料，自然看到的全是优点。

我们经常会有这样的感受，和快乐的人在一起，自己也会变得开朗乐观。经常和忧郁悲观的人在一起，自己的内心也会变得阴暗压抑。这便是快乐和烦恼的传递。

生活中，由于工作的压力，琐事的困扰，我们难免会出现不良的情绪。我们要学会控制自己，不要把工作上的不愉快带到家里，也不要把家庭的不愉快带到工作中去。以免影响了别人，也伤害了自己。

美国著名管理学大师德鲁克曾说：“快乐的人，常给人群带来凝聚力，给工作带来愉快，给劳动带来轻松。”因此我们要善于营造好的心情，然后把快乐传递给别人。你的快乐就会如星星之火在别人的心里点燃，并迅速燎原，别人便以同样的快乐回赠予你。

在工作中，如果我们把快乐传递给别人，工作就会得心应手，如鱼得水，称心如意。在家庭中，如果我们把快乐传递给家人，我们的生活就会变得融融乐乐，安定和谐，幸福美满。