“城里的人想冲出来，城外的人想冲进去”。这种“围城现象”，在出版业界也不乏其例。譬如：有些书店由于慨叹书业生意之难做，纷纷缩小店面改营他业或干脆关门歇业另谋他途，但许许多多的集体和个体书摊主，却在动足脑筋谋求扩大门面，增加网点；有些出版社为生计艰难、出书亏本而犯愁，但也有不少人拚命想申请成立出版社或变相的出版社，有些“聪明”的人则用廉价买来的书号大赚其钱，干得热火朝天；国营的印刷厂常因生意清淡而陷入窘境，而不少私人或集体的照排、贴塑、印刷厂却试图争取更多的地盘。

如此种种。干的人不想干，没有干的人想来干，这类现象不是一种“围城现象”么。

人心思变，一个人对于他没干过的事情怀有新奇感，跃跃欲试，是很正常的心理现象。所以，出版业界的“围城现象”实也属正常之列。不过，我以为还有一个原因恐也不容忽视，那就是激励机制的不同。一般来说，“城里”的人端的是“铁饭碗”，吃的是“大锅饭”，所以，对于谋求自身的发展就不是那么迫切，结果往往就把“城里”搞得冷冷清清，甚至凄凄惨惨。听说有些书店因为有教材和年画作“基本口粮”，对其他书就少有兴趣，或者不订，或者订了卖完就算，也不想到添货。其理由很简单：多做少做一个样，何必自寻烦恼？而“城外”的人就不一样，他们多半是与其事业共兴衰的，所以，就会千方百计去钻，去闯。所得利润，“交够国家的，留足集体的，都是自己的”。目标何其明确！

另外，“城里”的人多年来在计划经济体制下生活，条条框框，不免多一些，而且并非自己所能解脱，有时也就习惯成了自然。偶尔有些动作，往往又风言风语或流言蜚语甚多，甚至还会反反复复，令人无所适从。而“城外”的人则灵活机动得多，许多“城里”人曾为之艳羡不已。

我觉得，类似的“围城现象”不独出版业有，许多地方都存在，都可以看见它的影子。不知究竟是祸是福？

是想办法让“城里”人与“城外”人各得其所呢？还是任他们互换角色？笔者说不出所以然，期待高人有以教我。

（1992年9月11日）