想出一个计划并保证其成功是一个聪明人最大的快乐之一，这也是人类活动最有力的刺激物之一。这种发明与执行的可能性就是人们所说的首创精神，建议与执行的自主性也都属于首创精神。在这里，人的自我实现需求的满足是激励人们的工作热情和工作积极性的最有力的刺激因素，也就是人们常说的“成就感”。因此作为管理者就应该使员工在这方面的需求得到满足以充分地调动职工的积极性。当然，纪律原则、统一指挥原则和统一领导原则等的贯彻，会使得企业中人们的首创精神的发挥受到限制，因此，对于领导者来说，需要有某种勇气来激发和支持大家的首创精神。