在一般人观念中，女性领导给人的印象是判断力不强，胆量不够，眼光短浅，心胸狭窄。要改变这一不佳形象，惟有以实际行动来表现自己的能力，女性的妩媚温柔也要适当地收敛。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班时老打来电话，也不要男朋友到公司常来接你，以显示自己的工作责任心及起码的独立能力。

美国形象顾问格兰克说：“你在办公室中的威信，五成来自别人如何看你。”也就是说，让人认为你能力不凡，与你实际拥有能力一样重要。任何有损形象的行为，如一上台就脚软，动不动就脸红，一受挫就哭，或说话像非常幼稚的小女孩，这种种必定让你只在原地踏步……

在办公室中，你是一声令下众人称臣的铁娘子，还是三言两语就委屈掉泪的芭比娃娃？如何塑造一个专业形象，让你的上司认真看待你的能力非常重要。

一名24岁的大百货公司采购员小芳说：“一次，我为公司争取到一个品牌产品的代理权，在与市场部开会时，副总裁竟然亲自主持。”

原本是一个表现才干的大好机会，小芳却紧张得涨红脸，结结巴巴。“当时，我若是将精神集中在公事上，而不是对自己的脸红太在意。那一切就会很顺利，怎料我却慌慌张张，令上级失去信心。”

过后，小芳的上司就减少她与高层接触的机会，令她空有才干而无法获得高层领导的赏识。

在工作中一遇困难便泪流成河，前途往往也会大江东去，当你在上司面前因工作问题而泪眼汪汪，则会使得你无法面对压力。

哭泣不但令你显得软弱、自制能力差，公司也会考虑到，在面对客户时万一你又哭起来，那公司的形象也会跟着受损，于是会在关键的岗位和工作上降低对你的信任度。

所以，如果你想成功，你就必须学习控制自己的情绪，处事不惊，一个训练方法是将自己“分裂”为两个人。当你早上换了套装，准备上班时，想象你同时‘换’了一个人，这人专业而冷静。多加练习，自信便能提高。