做领导难，做一名新上任的领导更难，而做一名新上任的女性领导更是难上加难。

无论你如何能干，一定会有人妒忌你，尤其是那些年纪比你大，资历比你深的人，他们会以为做领导的应该是他而不是你！许多公司的经营决策阶层对于提升一个女性，要比提拔一位男性小心谨慎得多，原因是一位女性领导要面对的下属负面情绪远比男性大得多。很多男人对于受到同性管理觉得理所当然，但是对受制于女性领导却非常敏感；而女性下属对于同性领导的态度，又很少有人是诚心诚意的。因此，假如你是女领导，你会发觉很少有人肯心甘情愿地为你工作……这时你在管理时所采用的方式，将会对你的管理效率产生极大的影响。

女性领导要成功地开展工作，需学会把男性的刚毅与女性的温柔艺术地结合起来。你可以尝试从以下几个方面着手：