你坐在领导的位置，可能有一些人认为不公平或不合理，甚至认为是上面的人搞错了，还有可能是上面的人徇私偏袒。于是他们在工作中对你采取不合作的态度。

时间是处理这一类纠纷的最好武器。其实你可以什么事都不解决，只等时间过去，让时间来证明他们的想法是不对的，让时间来淡化他们原来的想法，渐渐接受这个事实。没有任何一种方法或武器，能够比时间能更有效地化解这一类纠纷和困扰。惟一值得要担心的，不是时间这个方法失效，而是你自己撑不下去，被纠纷所击溃。

孤立是应付这一类问题的另一项有效的方法。对这些有问题的人，你先不要急着反驳他，只要先把他孤立起来，时间一长，他会自学没趣，自己就会瓦解的。

总之，要把你的业务放在工作的首位，只要有出色的工作成绩，才能彻底粉碎那些飞短流长。因此，出色地完成本职工作，是一种最聪明且有效的“交涉”和处理问题的方法。