没有谁喜欢背黑锅，因为黑锅上写着“耻辱”两个大字。黑锅的耻辱一方面来自于黑锅本身的过错——那个过错属于你了；另一方面来自于背黑锅的行为——明明不是自己的错却偏偏变成了自己的错。

一般的人都有揽功推过的心理，是自己的错还想方设法要别人来背，怎么会愿意主动去背黑锅？但是，糊涂的人不完全是这样，他们会在适当的时候来做那个“愚蠢”的背黑锅者。

捷诚公司部门经理刘某由于在一次谈判中失误，受到公司总经理的指责，并扣发了他们部门所有职员的奖金。这样一来，大家很有怨气，认为刘经理办事失当，造成的责任却由大家来承担，所以一时间怨气冲天，刘经理处境非常困难。

这时秘书小张站出来说：“其实这件事的主要责任人是我，当时若是我按照刘经理的要求准备好所有材料，也不致在谈判中处于被动。我今后一定吸取这次教训，把该做的工作做扎实。”众人听了，对刘经理的怒气少了许多。刘经理从此对小张青睐有加，格外照顾。

以上是一则下属主动背黑锅的例子。有些时候，这种背黑锅是被动的。在职场上经常会出现这样的情况，某件事情明明是上司耽误了或处理不当，可在追究责任时，上面却指责自己没有及时汇报或汇报不准确。

例如，在某机关中就出现这样一件事。部里下达了一个关于质量检查的通知后，要求各省、地区的有关部门届时提供必要的材料，准备汇报，并安排必要的下厂检查。某市轻工局收到这份通知后，照例是先经过局办公室主任的手，再送交有关局长处理。这位局办公室主任看到此事比较急，当日便把通知送往主管的某局长办公室。当时，这位局长正在接电话，看见主任进来后，只是用眼睛示意一下，让他把通知放在桌上即可。于是，主任照办了。然而，就在检查小组即将到来的前一天，部里来电话告知到达日期，请安排住宿时，这位主管局长才想起此事。他气冲冲地把办公室主任叫来，一顿呵斥，批评他耽误了事。在这种情况下，这位主任深知自己并没有耽误事，真正耽误事情的正是这位主管局长自己，可他并没有反驳，而是老老实实地接受批评。事过之后，他又立即到局长办公室里找出那份通知，连夜加班加点、打电话、催数字，很快地把所需要的材料准备齐整。这样，局长也愈发看重这位忍辱负重的好主任了。

为什么他明明知道这件事不是他的责任，而又闷着头承担这个罪名、背这个黑锅呢？很重要的一点就在于，这位主任知道，必要的时候必须为上司背黑锅。这样，尽管眼下自己会受到一点损失，挨几句批评，但到头来，自己仍然会有相当大的好处，事实也证明他的做法和想法是正确的。

看到这里，也许有人会说：噢，背黑锅原来这么好，那么我以后也争取多帮领导背黑锅就是了。这话不全对，背黑锅也要看“锅”的大小，太大了只怕你背不动、伤了腰，成了真“黑锅”。

也就是说，替上司背黑锅要审时度势的，首先你应考虑到这种损失会不会引发自己职业生涯上的永久损失，如成为一个职业污点，你就应该努力避免；其次你应考虑你背不背得动，如果事情闹大了，上面严查下来你怕是很难吃得消。如果这两个问题你不能很好的回答，便不宜去冒险，否则便成了别人的“牺牲品”和“替罪羊”。

黑锅虽黑，但里面有肉。里面虽有肉，但有点烫手。要不要背，能不能背，敢不敢背？全看你的眼力、体力与勇气。