你要尽最大的努力去争取周围人们的心。假如你能做到这点，你不但能成为成功的管理者，而且也能达到所有的目标。

在美国宾夕法尼亚州西部，有一家名为奥伯格工业的工具及模具公司。公司的主管名叫杜恩，奥伯格，一份工业杂志上曾有一篇文章称他为“激励大王”。

宾夕法尼亚州是美国工会势力最大的地方，可是这家公司却没参加工会，这并不是因为工作环境特别好。奥伯格公司一周工作50个小时，中午只有15分钟的午餐时间，而且管理阶层和工人都是一样。

另外还有一些有趣的事，最近几年来，大多数的工具及模具公司的年销售额平均在200万美元，而奥伯格公司是2700万美元；该公司每位员工平均的营业额比别人高出30%。说来你也许难以相信，有一年并没有经济衰退的现象，但这家工厂在报刊上登出了30个职位的缺，却有1600个人去应聘。

这是为什么？是因为奥伯格公司的待遇好？当然是。不过，有件远比报酬更重要的东西，奥伯格虽然要求严格，但他却能培养所有员工都具有一种信念，只要在奥伯格公司工作，你就是最好的人才。此外，每位员工也都明白，最高阶层的管理人也都在卖命工作。因此奥伯格公司在同行业中一直鹤立鸡群，而且大家都抢着进这家公司工作。