或许有很多人看到这里，会意不自禁地说：“哎，奖励不就是一个‘钱’字吗？”但如果我们深一层的去透视这个问题，将不难发现，一旦人们的物质生活获得满足之后，花花绿绿的钞票对他们就不再具有那么大的吸引力。也许有人又会质疑，“人的物欲难道也会有上限吗僦不能无止境的扩充？”这对某些人而言是挺真实的，但并不是每个人都这么贪得无厌，一切向“钱”看。

身为一个领导，你所肩负的职责相当繁重，不可能样样自己来，因此必须想办法给部属一些“甜头”来鼓舞士气。可是别忘了，每个人的需求各不相同，虽然他们都不可能反对你给他们加薪晋级，但那都只是表面目的而已，内心里还有更深层的需求有待你去为他们填满。

怎样才算是正确合理的奖励呢。在为数不少的领导脑海里，并没有一个正确的答案。因而，在具体的操作中常常走人误区。

让我们先来看看下面这则寓言：

某个周末，一个渔夫在他的船边发现有条蛇咬住一只青蛙，他替青蛙感到难过，就过去轻轻地把青蛙从蛇嘴中拿出来，并将它放走。但他又替饥饿的蛇感到难过，由于没有食物，他取出一瓶威士忌酒，倒了几口在蛇的嘴里。蛇愉快地游走，青蛙也很愉快，而渔夫做了这样的好事更愉快。他认为一切都很妥当，但在几分钟后，他又听到有东西碰到船边的声音，便低头向下看，令人不敢相信的是，那条蛇又游回来了——嘴中叨着两只青蛙。

这则寓言带给我们两个重要的启示：

1.你给予了许多的奖励，但你却没有得到你所希望、所要求、所需要、或你所祈求的东西。

2．你希望做好事情，很容易掉入不妥当的奖赏、忽略了或惩罚了正当活动的陷阱中。结果，我们希望甲得到奖赏，但事实上却奖励了乙，结果连你也不明白为什么会选上了乙。

身为领导的你，在实施奖励的时候，是否也犯过这位渔夫的错误？