弹性工作制有多种形式，但其中应用最广的是以下几种：

——核心时间与弹性时间结合制

一天的工作时间通常由核心的5～6小时工作时间和环绕两头的弹性工作时间所组成。核心工作时间是所有员工每天必须到岗的固定时间，弹性时间是员工可以在这部分时间内自由选择上下班的时间。

——成果中心制

公司只考核员工的工作成果，并不规定具体时间。员工只要在所要求的期限内按质按量完成任务就可以获得报酬。

——紧缩工作时间制

职工可以将一个星期内的工作压缩在两三天内完成，剩余时间由自己安排。

无论采用哪种形式，弹性工作制比起传统的固定工作时间制度，都具有非常显著的优点。