如果“反对他人”，会让很多人头疼不已。因为，如果方法不当，直接说“不”，可能会让人对你产生不满，甚至憎恨和仇视。每个人都不愿意这样。那么，有没有什么办法能消除这些困扰呢？当然有！要知道，反对也是一门艺术。反对得当，对方才能心悦诚服地接受。前提是，你必须具备婉言反对的本事。

美国一家贸易公司的经理设计了一个商标，开会征求各部门的意见。

经理进行了以下说明：“这个商标的主题是旭日，寓意是希望和光明。同时，这个旭日类似日本的国旗，日本人一定会非常喜欢的。”

营销主任和广告主任都极力恭维，觉得这个商标棒极了。可是代理出口部主任出席的青年职员却说：“我觉得这个商标不太好。”顿时，全场变得鸦雀无声。

“为什么？你不喜欢这个商标？”经理惊讶地问道。

“我并不是不喜欢这个商标。”青年坦然地答道。事实上，他的确不喜欢商标上的红圈圈。但是，他知道和经理就审美能力而争辩毫无用处，于是话锋一转，说：“我只是觉得它太好了。”

经理眉开眼笑地说：“你这是什么意思呢？请你解释一下吧。”

“这个设计鲜明，而且自然生动，因为和国旗相似，所以所有的日本人都会喜欢。”

“没错啊。”经理有点不耐烦了。

“但是，中国也是我们在远东的重要市场之一，而中国人肯定不会喜欢和日本国旗很像的东西，怎么会买我们的产品呢？按照公司的营业计划，我们要增加对华贸易，但是很明显，这样的商标绝对不可能让我们在中国达成目标，这不是顾此失彼吗？”

“太感谢你的提醒了，这的确是我的疏忽。”经理激动得站了起来。

如果这位青年也和其他人一样唯唯诺诺，让商标变成现实，产品运到中国后一定会业绩惨淡。等到存货被退回总公司时，如果知道真正的原因是商标不当，代理出口部主任出席的青年将难辞其咎。

要向一个人表达反对意见，就必须保证自己理由充足，并且要让他彻底信服，就需要运用一定的技巧。那位青年就是委婉地表示了反对，用一句恭维话让经理高兴，维护了经理的颜面。虽然后来他给出了充足的反对理由，也不会让经理觉得难堪。

请记住，提出反对意见时要委婉一些，千万不要伤害他人的自尊心，不要让他人有被强迫或难堪的感觉。最好的结果应该是：即便你反对了他，他仍然觉得很自得。

学习这种委婉反对的方法时，要遵循以下规则：

（1）必须向对方说明自己反对的理由。

（2）最好用委婉含蓄的暗示提出反对意见。

（3）不要把责任全部推给对方，闪烁其词。

（4）一定不要伤害他人的自尊，要让对方知道你的反对是迫不得已的，你对此也觉得很抱歉。