人们常说，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。其实，工作也是这个道理，我们都有对工作负责的时候，但是很少有人能做到每时每刻都对工作负责。相信很多人都有过这样的经历，领导在的时候，我们挺起腰杆，专心致志地工作，领导不在的时候，我们驼背弯腰，心神涣散地工作。归根结底，之所以会有这两种截然不同的工作状态，完全是因为我们对自己的岗位还不够负责，也就是说，我们根本无法做到在岗1分钟，尽责60秒。

很显然，一个人如果做不到随时对自己的岗位负责，那他肯定没有办法保证在工作中不出现一丝差错，最后自然也就无法向领导上交一份完美的答卷。从短期来看，他的失职会给公司带来或大或小的损失，而从长远来看，他的失职则很有可能让他丢掉自己赖以生存的饭碗，并最终与事业上的成功擦肩而过。

我们来看这样一个故事：

有3个人到一家建筑公司应聘，经过一轮又一轮的考试，最后他们从众多的求职者当中脱颖而出。公司的人力资源部经理对他们说了一句“恭喜你们”，然后就将他们带到了一处工地。

工地上有三堆散落的红砖，乱七八糟地摆放着。人力资源部经理告诉他们，每人负责一堆，将红砖整齐地码成一个方垛，说完他就在3个人疑惑的目光中离开了工地。这个时候，甲对乙说：“我们不是已经被录用了吗？为什么将我们带到这里？”乙对丙说：“我可不是应聘这样的职位，经理是不是搞错了？”丙说：“不要问为什么了，既然让我们做，我们就做吧。”然后带头干起来。

甲和乙同时看了看丙，只好跟着干了起来。还没完成一半，甲和乙明显放慢了速度，甲说：“经理已经离开了，我们歇会儿吧。”乙跟着停下来，丙却一直保持着跟之前一样的工作节奏。

人力资源部经理回来的时候，丙只剩十几块砖就全部码齐了，而甲和乙只完成了1/3的工作量。经理对他们说：“下班时间到了，你们先歇会吧，下午接着干。”甲和乙如释重负地扔掉了手中的砖，而丙却坚持将最后的十几块砖码齐。

回到公司，人力资源部经理郑重地对他们说：“这次公司只聘用一位设计师，获得这一职位的是丙。至于甲和乙，你们回去不妨想一下这次落聘的原因。”

不难发现，甲和乙之所以会落聘，是因为缺乏对工作的责任感，在接到上级交代的任务后，一开始他们就心存抱怨和疑虑，不愿意立即投入到工作中去，紧接着等经理离开后，他们又开始藏奸耍滑，消极怠工。而丙却自始至终表现出了强烈的责任感，在整个过程中，他一直心无旁骛地工作，可以说是尽职尽责，没有丝毫的懈怠。毫无疑问，丙表现出来的正是一种“在岗1分钟，尽责60秒”地对工作高度负责的精神，这样的员工当然是每家公司都渴望得到的。

像丙这样对工作高度负责的员工，根本用不着领导时刻在场监督、叮嘱和安排，他们自会在每一个工作环节中力求完美，按质按量地完成计划或任务。微软董事长比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”所以，微软一直都非常重视对员工责任感的培养，责任感也因此成为微软招聘员工的最重要的标准之一。而正是基于这种做法，比尔·盖茨才一手打造出了现如今声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。

总之，一个人若想将本职工作做到位，首先就必须学会任何时候都要对自己的岗位负责。不管做什么事情，只要我们还在这个岗位上，哪怕是最后一秒钟，都要竭尽全力，对工作负责到底。

有一天，一群男孩在公园里做游戏。在这个游戏中，有人扮演将军，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有个“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色，他要接受所有长官的命令，而且要按照命令丝毫不差地完成任务。

“现在，我命令你去那个堡垒旁边站岗，没有我的命令不准离开。”扮演上校的亚历山大指着公园里的垃圾房神气地对小男孩说道。“是的，长官。”小男孩快速、清脆地答道。接着，“长官”们离开现场，小男孩来到了垃圾房旁边，开始立正，站岗。时间一分一秒地过去了，小男孩的双腿开始发酸，双手开始无力，天色也渐渐暗下来，却还不见“长官”们来解除任务。

此时，一个路人经过，说公园里已经没有人了，劝小男孩回家。可是倔强的小男孩不肯答应。“不行，这是我的任务，我不能离开。”小男孩坚定地回答道。“那好吧。”路人拿这位倔强的小家伙没有办法，“希望明天早上到公园散步的时候，还能见到你，到时我一定跟你说声‘早上好’。”他开玩笑地说道。

听完这句话，小男孩开始觉得事情有些不对劲，他心想，也许小伙伴们真的回家了。于是，他向路人求助道：“其实，我很想知道我的长官现在在哪里？你能不能帮我找到他们，让他们来给我解除任务。”路人答应了。过了一会儿，他带来了一个不太好的消息：公园里没有一个小孩子。更糟糕的是，再过10分钟这里就要关门了。小男孩开始着急了，他很想离开，但是没有得到离开的准许。难道他要在公园里一直待到天亮吗？

正在这时，一位军官走了过来，他了解情况后，立马脱去身上的大衣，亮出自己的军装和军衔。接着，他以上校的身份郑重地向小男孩下命令，让其结束任务，离开岗位。回到家后，他告诉自己的夫人：“这个孩子长大以后一定是名出色的军人。他对工作岗位的责任意识让我震惊。”

军官的话一点儿也没错。多年以后，小男孩果然成了一位赫赫有名的军队领袖，他就是美国著名军事家、陆军五星上将——奥马尔·纳尔逊·布莱德雷。

坚守岗位，完成任务，这就是我们所说的岗位责任。这种每时每刻都对岗位负责的精神，可以决定我们日后事业上的成功与失败。只有拿出像故事中布莱德雷将军那样对所在岗位尽职尽责的态度，我们才能激发自己全部的潜能，向工作发起强有力的进攻，直至顺利圆满地完成手头上的任务。

“在岗1分钟，尽责60秒”，这话说起来简单，做起来却无比艰难，但越是艰难，我们也越是能洞见责任之于工作的重要性。要知道，没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，责任意识会让我们在岗位上表现得更加卓越。所以，面对工作，务必要时刻保持着高度的责任感，最后带着火焰般的热情将自己的工作做到位。