求职信是求职者所面临的第一道关。求职信能否打动招聘方，不仅决定你是否能拥有面试的机会，而且能左右面试官对求职者印象的好坏。求职信是一块敲门砖，代表求职者的第一印象。

新东方的老师罗永浩先生，学历是高中肄业，靠自学成才。他是如何敲开新东方的大门的呢？下面我们来看看他的求职信——

俞校长您好：

我先对照一下新东方最新的招聘要求：

1．有很强的英语水平，英语发音标准

英语水平还好，发音非常标准，我得承认比王强老师的发音差一点。很多发音恐怖的人（宋×、陈××之流）也可以是新东方的品牌教师，我不知道为什么要求这一条，尽管我没这方面的问题。

2．大学本科或以上学历，英语专业者优先

真不喜欢这么势利的条件，这本来应该是实力、马力之流的学校的要求。

3．有过考TOEFL、GRE的经验

GRE考过两次。

4．有教学经验者，尤其是教过以上科目者优先

教过后来被国家明令禁止的传销课，半年。

5．口齿伶俐，中文表达能力强，普通话标准

岂止伶俐，简直凌厉，普遍话十分标准，除了对卷舌音不太在意（如果在意，平舌音也会发错，所以两害相衡取其轻）。

6．具备较强的幽默感，上课能生动活泼

我会让他们开心。

7．具备较强的人生和科学知识，上课能旁征博引

除了陈××，我在新东方上过课的老师（张×、王××、王××）都和文盲差不多，当然他们还小。说到底，陈××的全部知识也只是在于让人看不出他没有知识而已。

8．具备现代思想和鼓动能力，能引导学员为前途奋斗

新东方的学员是最合作，最容易被鼓动的，因为他们来上课的最大目的就是接受鼓动，这个没有问题。

9．年龄在40岁以下

28岁。

下面是我的简历或是自述……（略——编者注）。

罗永浩的求职信写得诙谐幽默、独具一格，理所应当地得到了面试机会。最终，他凭借自身的实力而非学力，获得了应聘的职业。