一般情况下，初次见面，彼此都会感到紧张与尴尬。但只要双方能找到共同点，有共同的话题，就能很容易拉近彼此的距离。比如说，双方都是背井离乡，外出求职的，又是同一所学校毕业，还认识共同的人等，在交谈过程中双方就会倍感亲切。再比如刚开始见面时，一方问对方：“请问你是哪里人？”“你是哪所学校毕业的？”如果对方回答：“我是杭州人。”他就会接着说：“杭州啊！我去过。我记得当地最具特色的产品有……”这样用不了几分钟，两人便可以聊得非常热乎，仿佛是多年不见的朋友一样。

每个人在与别人的交往中都存在“物以类聚，人以群分”的心理，人人都希望得到一种认同，而不是走到哪儿都听到别人反驳他。所以你如果可以找到两个人的共同点——你和别人相似的地方，就可以继续下面的话题。不要怕和一个陌生人找不到相同的话题，只要你认真地去询问就可以找到。并且人与人之间的共同点是很多的，也许谈着谈着就发现你们是同样的人或者有着相似的经历。更广泛一些来说，你们也许对某种东西或者某种观点有着类似的看法，等等。当别人说的东西正符合你的意见，你回答“对啊，我同意”或者说“太好了，你也喜欢这首歌啊”，只要这么简短的一句话就可以拉近你们的距离，找到你们的话题。

一个度假的大学生和一位在法院工作的同志，在一个共同的朋友家聚餐。经主人介绍认识后，两个陌生人谈了起来。慢慢地两人发现彼此对社会上不正之风的看法有共同点，不知不觉地展开了讨论。越谈越深入，越谈双方距离越短，越谈双方的共同点越多。事后双方都认为这次交谈对大学生认识社会，对法院同志了解外面的信息和群众要求、增强为纠正不正之风尽力的自觉性都是有益处的。

就这样，大学生表达了自己的观点，又得到了对方的认可，在法院工作的同志觉得这样一个初出茅庐的学生很有主见，是值得一交的朋友。

其实两个人谈话最怕的就是找不到话题，当你谈起一个别人根本不懂的东西时，对方想和你交流都没有办法。一个好的话题可以引出无数的话题。利用共同点开始就很容易找到别的共同点，尴尬的局面一下子就打破了。

因此，当你准备参加座谈会时，如果即将碰面的对象是陌生人，而你想和他初次见面就增加熟悉感，你就应该尽量找出彼此的共同点。先查阅一些有关对方的资料，或者向他人询问对方的相关背景，对他有个初步的了解。这样，当你向对方提问时，对方会因为你对他有所了解，进而对你产生好感，乐于与你谈话，你们的关系也就会水到渠成。寻找共同点的方法还很多，譬如面临的共同的生活环境、共同的工作任务、共同的行路方向、共同的生活习惯等。只要仔细发现，总会找到两人之间的共同点，这样，你们聊下去就是很容易的事了。