心理学中有这样一个效应，叫作“他人意志效应”，什么意思呢？就是说，当一个人在心里已经决定一件事或是对一件事情已经有了一个较为明确的认同后，当他身边的朋友超过半数都和他意见相左时，他便会改变自己的想法，甚至是行为，但事实上，他原来的看法往往是正确的。由此我们不难看出，坚持自我也是很重要的事情。

坚持自己的主见，对于我们来说格外的重要，为什么呢？还是因为人都是感性的，有时候自己已经做好的决定，就因为别人的几句话而轻易改变。对大多数人来说，做决定难，坚持自己的决定更难，过于自信是自负，但是盲目听从他人的意见就是糊涂，虽然有些时候，你的决定会被大多数人否定，但对你自己而言，却都是根据自己的情况而做出来的判断，毕竟，最了解自己的人只有你，更何况真理源自少数人，之后才会被多数人所接受，与其人云亦云，不如坚持自己的决定，做发现真理的少数人！

很多人因害怕失败，不愿意承担失败的责任，因而更容易被他人的意见左右，但如果一个人做什么事情都要他人点头认同，那他绝不会有什么大作为或是成就。

所以说，与其做一粒微尘，不如放手去活一回，做一个走自己路的人。生活中，你要扮演太多角色，很不容易，也很辛苦，在这样的情况下，虽然你渴望有一个人来给你指引方向，但你也要知道，别人的意志始终代表不了你的想法，与其让自己辛苦地活在他人的意愿之下，不如活在自己的想法之中。做一个走自己的路的人，最重要的一点就是一定不能人云亦云，要理性对待周围人的意见。

这一点对于在职场中打拼的我们而言尤为重要，拥有主见的你更容易获得上司的赏识，也会在自己的奋斗中收获同事们的肯定与尊重。对于职场中的你我而言，主见对你来说就像是汽油之于汽车，有了它你才能更好地驰骋在人生之路上，才能让你的上司清楚地知道你的能力，才能赢得同事们对你的信任和尊重。

孟晖最近大学毕业了，现在他和很多毕业生一样，忙着找工作，不过幸运的是，没过多久，他就在国企找到了一份工作，他奉行踏实谦虚的原则，谨慎认真地对待每件事情，几乎所有的工作他都要咨询一下身边的同事。刚开始，同事们出于对新员工的关照，还会积极地解答孟晖的疑问，但没过多久，孟晖就发现，同事们都有意无意地躲避他的问题，而上司对他的看法也有所转变，安排给他的工作越来越少。

面对这样的情况，孟晖有点不知所措，回家后心情很不好。他的母亲看出了他的变化，就询问孟晖是不是工作不顺利，于是，孟晖就把这几日遇到的事情告诉了母亲，母亲说：“这都是因为你缺少主见造成的，你这样事事都依赖同事，一来会让他们看轻你的工作能力，二来也会影响你在公司的地位，所以啊，你应该尝试着自己去完成工作。你只有有了自己的主见，按照自己的想法去做事情，才能在上司面前更好地发挥自己的长处，展示自己的优点。”

从第二天上班起，孟晖就开始努力改变自己依赖人的坏习惯，并积极地独立完成上司分配给自己的工作，在公司例会上再也不会人云亦云，而是大胆地将自己的想法说出来，不仅工作能力得到了锻炼，而且还给上司留下了非常好的印象，加上孟晖一向一丝不苟的工作精神，不出一年，他不仅提前转正，还被提升为项目小组的组长。

其实，生活中，很多人在最初的就业阶段都会遇到如孟晖一样的问题，他们大都很聪明，是父母眼中懂事的孩子，对自己的要求很高，渴望能够在自己的工作中脱颖而出，但又惧怕尝试，害怕做错，习惯了事事询问他人的意见，依赖性也很强，总是渴望能够听从别人的经验之谈，却完全忽略了自己的决策能力和思考能力。长此以往，他们很容易在工作中成为他人的配角，辛苦的工作得不到应有的回报，无法实现自己原始的理想与抱负。

我们要有自己的主见，尽管听从他人的经验之谈有时可以让你少走弯路，但那只发生在少数事情上。如果你事事都人云亦云，踏着别人的脚印前进，不仅会丧失独立思考和行动的能力，还会掩埋自己的光亮，让自己生活得庸庸碌碌。

现实中，如果你想要在事业上有所成就，在生活中挣破“弱势群体”的束缚，就一定要有自己的主见，或许，你的力量、独立性都比其他人差一点，但你依旧要坚持自己的原则，过自己的生活。

我们要做有主见的人，独立地面对生活、工作中的事情，坚持自己的观点。如果你已经思前想后，权衡利弊，那么，走你的路，让别人说去吧！用自己的力量证明给所有人看，你是一个独立、有主见的人，你完全有能力去创造属于自己的幸福。

做一个敢于走自己的路的人，独立地决定自己的事情，为自己的生活喝彩，这样，你会赢得更多的快乐，收获幸福的人生！

第二章　打开心窗，寻找世界上的另一个自己

只有打开心窗，才能发现世界上其实有许许多多值得我们去欣赏的东西。打开心窗我们才可以飞得更高更远，如果我们的内心过于封闭，就会无法接受他人的建议，从而禁锢了自己的心灵，无法让自己的人生通畅无阻。