汉武帝经常出巡，以向民众示意治国之决心。有一次，他将要出巡，路过宫门口时看到一位头发全白的老人，穿着很旧的衣服，站在门口十分认真地检查出入宫门之人。

汉武帝问老人：“先生是否早任此郎官之职？为什么年纪已老还做郎官？”

老人答：“我姓颜名驷，江都人。从文帝起，经三朝一直担任此职。”

汉武帝问：“你为什么没有升官机会？”

颜驷答：“汉文帝喜好文学，而我喜好武功；后来汉景帝喜好老成持重的人，而我又年轻喜欢活动；如今您做了皇帝，喜欢年轻英俊有为之人，而我又年迈无为了。因此，我虽然经过三朝皇帝，却一直没有升官。”

颜驷几十年没有升职，真的没有自己的原因吗？他历仕三朝，经过了三种用人风格的皇帝，都没有升迁的机会。那就应该在自己身上找原因了，怎么能总是怪时运不好呢？

人的一生有时候就是一个遗憾的过程，从错误中寻找正确，从失败中寻找成功，从黑暗中寻找光明，从不完美中寻找完美。但是，有很多人无法接受失败，他们认为失败是一种很不光彩的事，每当失败时他们总会为自己的失败找借口、找理由。当他们做事不顺心时，当他们学习不好时，当他们参加了各种比赛没有获奖时，就会怪罪于他人，就在为自己的失败找借口、找理由，这也是所有不成功的人的共同特征。为自己的失败找理由，而且抓着这些他们相信是万无一失的借口不放，以便于解释他们为何成就有限。

正因为他们将所有的精力与时间都花在寻找一个更好的借口上，因此，即使下一次重新开始，失败仍是必然的。相反，那些成功人士在遇到困难时，总是在想办法解决，而不是为自己找一堆无用的借口，以借其掩饰自己的过错和失败。他们知道借口是事业成功的最大障碍，凡事都要从自己的身上找原因，而不是怨天尤人。

在职场上，经常听到以下这些借口，这些形形色色的借口是典型的作茧自缚。所以，我们一定要努力克服。

1.“这件事跟我没关系”

如果用“嫁祸他人以减轻自己的责任”来诠释它的含义，不要觉得太过分。事实上，很多人板起脸来显得与世无争时，往往掩盖了他最真实的意义。无论在哪一家公司，骄人的业绩都来自团队每一个部门、每一个人的紧密协作，而问题出现在某一个结点上也会影响全局。如果问题出现时，我们都说与我无关，相信颓废之风就会蔓延。

2.“我现在很忙，等下周吧”

“现在很忙，等下周吧”是典型的拖延型借口。如果一个人的工作进度是按时间表规划好的，那么他会在接受任务时告诉你为什么目前不能做，手边有什么事情，大概会在什么时间段来操作这个项目。现在有很多这样的员工，他们信誓旦旦，言之凿凿，却总是把本来可以在短时间内完成的工作拖到以后。

3.“我很难和他合作”

沟通是每一个职场人都应该具备的基础能力。当一名员工总是把自己工作中的不顺利归结在别人身上的时候，也许是已经意识到自己的能力不够，尤其是当另外一个人提出了比较尖锐或敏感的问题，凭自己的经验已经解决不了，又很难回避的时候，往往就会很无奈地说出这个借口。

4.“事先没人告诉我”

这里说的，不是预先不通知你开会而追究责任这种事情。“事先没人告诉我”的借口，往往是在工作失误浮出水面之后。比起事不关己的彻底

逃避型，喜欢用“事先没人告诉我”来推脱责任的人更容易一脸无辜地来为自己解脱。事先没人告知，不代表你不应该就有疑点的事情展开探索与询问，核实之后再下定论。这个借口的前戏是敷衍行事，而后戏就是出现问题把矛盾指向那个事先应该告诉你的人。

5.“不是我不努力，是对手太强”

这句话一般出自某场战斗的败北者口中。人们为不思进取寻找借口时，通常会用到这句话。遭遇困难时，积极地克服与应对会更能激发出一个人的潜能，不然就不会发生后来者超越前者的故事了。而不思进取最终是意志品质上的认输，对手太强的意思就是：我比人家差太多。常说这句话的人，不是尊重对手，而是在不断否定自己。

6.“拿多少钱，干多少事”

这个借口不是按劳取酬的概念。通常在某些人因为缺乏责任心而遭到批评时，这句话就会脱口而出。“我不是没有能力，是因为酬劳太少，我不愿意发挥全部而已。”但与之矛盾的是，估量能力与酬劳不成正比的人就是说这句话的人，也许在上司眼里，你所付出的努力还远远不值支付给你的薪水呢！如果一个职场人的思维意识永远停留在为了生存出卖体力的基础上，相信很难达到他所期望的酬劳水平。

7.“我们一直就是这样的”

当工作没有突破或有人提出墨守成规的不足时，委屈的人会采用这个借口。“一直就是这样的。”意在告诉他人我在某种被认可的、安全的定式当中。一个缺乏创新精神的员工总是喜欢沿用传统而固定的模式，按部就班地工作，或许有那种喜欢下属不必具备进取精神的上司会青睐他们，因为他不需要一个挑战他的员工，但喜欢跟随他、丝毫没有个人主见的员工，在职场上要承担来自自己的很大的风险。