你的老板从小就习惯跟别人比较。小的时候，他跟别人比谁可以尿得更远，或者比较哪个女生可以和男生关系更好、谁的数学成绩更好。之后，这种竞争通过其他的形式延续下来：最好的工作，最高的薪水，最大的利益、权利、威望……

有时候，比较并不让人愉快，但是你的老板和你一样，有一套可靠的防御系统。他的自尊心几乎本能地阻止他和太过强大、太过高大、太过成功的人相比较。他“看不到”那些比自己优秀的人。

如果你时不时地在他眼皮底子下说起安特尔如何如何成功——并非故意，想要激励他或者纯粹出于恶意——后者显然比他成功一千倍，你这么做打击了他的自尊心，必然导致他对你的怨恨。尤其安特尔还是他的同届的老同学，或者是他一直以来的竞争对手。

》因此，可以把他和别人比较，但是要选择没有他优秀的人。

》每天为了讨好他的自尊心要想尽办法。吹捧他的学业（出类拔萃）、他的能力（卓尔不群）、他的名誉（可亲可爱）、他的成绩（成就非凡）……

害怕吹捧过度？你错了。人们爱听奉承话，即使知道这只是一番恭维，我们还是如饮甘露！