老实人在办某事之前，要先了解自己。而了解自己却是比较困难的。人不仅要发现自己的潜能，也应该发现自身的不能。只有更好地认清自身的局限，才能对自身的能力做出正确的评价，做到有“自知之明”。

在这个世界上，即便是有很高的办事能力的人，也不可能做到事事能办，事事可办。生活当中，有两种人办事经常失败，一种是因为办事能力低而失败，一种是对自身办事能力估计过高而失败。如何使自己在办事过程中立于不败之地呢?认清自己的办事能力有多大，无疑是考验我们办事能力的基本条件之一。

常言说，“有多大的能力，端多大的饭碗”,“七分人办不了八分事”。可见，我们在准备办一件事时，必须对自己的办事能力做出必要的称量。如不能量力而行，其办事的结果也就可想而知了。

现代社会分工越来越细，每个人在社会上的角色不同，这就对现代人的生存本领提出了更高的要求。人不仅要能够适应多变的社会角色，还应对自身的角色有一份清醒的认识。

现实中，我们常见到这种现象：与亲戚办事，辈份高的人出面一般来说比辈份低的容易一些；在社会上办事，有社会地位的人出面帮忙，就比地位不高的人出面顺畅。之所以形成这样的差异，就在于每个人在社会中的身价与地位的不同。如常言所说，人微言轻，位高权重，就是这样的道理。

所以，无论是求人办事还是帮人办事，我们都必须认清自己的实力，看清凭自己能量，能办多大的事，能跟什么样的人办事，采取什么样的方法和途径才合适。心里有了这个谱，办事才会更有针对性、分寸感，自然地就会减少许多不必要的麻烦与障碍，就更容易达到办事目的。

依据自己的身份地位办事，还应有更强的灵活性，依据自己身份地位的变化，随时调整自己的办事思想与方法，特别是在以职位优势取胜的官场中人，更应注意到这点。

在官场中常有这样的现象有些当权者在位时，被其下属众星捧月，前簇后拥而他一旦离开了权力，人生状况便一落千丈，原来在位时一句话就能够办到的事情，现在说破了嘴皮子也难以办成了。这就是地位变化给办事能力所带来的变化。

社会地位发生变化，你的办事能力就会发生变化。明白了这一点，我们就清楚了哪些事不能办，哪些事能办，能办到什么程度，应采取什么样的方法。这样我们的办事效率就会明显提高。