2007年12月20日，北京安定门外，北京中高级人才市场。
大厅里人头攒动、热气腾腾，和室外的北风呼啸、寒气逼人形成了鲜明对照。一场应届毕业生专场招聘会正在进行。几十名大学生举着简历，团团围在一家药品销售公司狭窄的摊位前。
陈刚费力地从人群中挤出来。为了找工作，他从保定来北京，已经呆了四天，每天穿梭于各种招聘会，已经参加了五六场。尽管只穿着一件不厚的外套，他额头上还是有些出汗。顾不上喘气，他很快又挤进另一个摊位。递上简历、介绍自己、回答问题……这时的陈刚已经很老练了——“第一次跟别人推销自己时，还真有点不好意思。不过，现在已经是‘身经百战’了。”
陈刚的专业是信息与计算科学，希望能在北京找到一份管理、营销方面的工作。他也很清楚自己的劣势——自己是外地生源，学校一般，专业又不对口，找份工作肯定很不容易，为此他有充分的心理准备。这几天只要遇到适合的单位，他就投简历，人家都说一两周之内会通知面试，但是机会有多大，他真的没有把握。半旧的书包里面满是他这几天收集的用人单位的资料。
现在找工作的大学生实在太多了，每场招聘会都人满为患。他的口袋里有一张揉得有些脏的纸，上面密密麻麻地罗列了北京12月份许多招聘会的资料，有的还做了记号——找工作全靠它了。对了，北京地图也必不可少。
有人问陈刚，找工作最大的困难是什么？陈刚想，应该是人生地不熟。吃、住和行都成问题，而且什么都要花钱。他住在中关村一家小旅馆的地下室里，25元钱一晚。地下室房间简陋，摆了6张床，在这里坐着，几乎感觉不到暖气的温度，有两天晚上可怜的他都被冻醒了。
陈刚算了笔账：来回火车票48元；三天住宿75元；招聘会门票几十元；一日三餐，只吃简单的煎饼、包子、方便面，也要好几十元。再加上市内交通费等，４天就花了２００多元，差不多是大半个月的生活费了。这还是最节省的！
他的父母都在河北老家务农，家里并不宽裕。他在家里是独子，父母年纪大了，希望自己最好就在县城工作，离家近一些。可他还是想来北京闯一闯，也能学到更多的东西。
陈刚坚信，自己能够找到适合的工作。他愿意从最基层做起，也不要求多高的薪水待遇。一开始肯定会很辛苦，他已经做好了吃苦的准备。现在时间很紧，离毕业只有半年。很多同学的择业观都在改变，并不要求一次到位，不少同学愿意去基层，陈刚也行。
“我已经习惯了5块钱的盒饭的气味，已经习惯了挤着公共汽车奔波于展览馆等若干场所。我习惯了看和我一样大的学生奔波在人潮中。我已经习惯了！”
屋外北风凛冽，不断涌进来的人潮把大厅几乎挤得水泄不通，市场经济的进一步发展带来了更多的机遇和挑战，越来越多的“80后”走进职场，去实现他们的梦想。但现实总是比人的想象更为严峻，在职场途中大家无一例外地会遭遇迷雾、急流、骤雨，怨天尤人只会造成停滞不前，心浮气躁会让人后悔莫及。
凡事都有个基础，成功也需要铺垫。“没有人能随随便便成功”，这个铺垫就是自己的能力、本事。得失寸心知，客观地对自己评价是你能有多大作为的标尺——“人贵有自知之明”，俗话说，就是要知道自己能吃几两干饭。“想做事，先做人”，而真正的做人之道，早已被先贤们总结的差不多了。
有一个小故事。孔子叫漆雕开去做官，漆雕开回答说：“我对做官还没有信心。”孔子听了非常高兴。为什么孔子被弟子拒绝却高兴呢？他不是高兴漆雕开不去做官，而是高兴漆雕开有自知之明。漆雕开能认识自我，认为自己还不具备当的能力，于是实事求是地承认自己的不足，而不是一听老师吩咐就不管三七二十一，一口答应下来，然后走马上任随便敷衍。这就说明他很清楚自己的能力，知道自己能“吃几两干饭”，孔夫子因此而高兴。
“人贵有自知之明”。这句话的最早表述者，就是老子。老子说：“知人者智，自知者明。”就是说能了解、认识别人叫做智慧，能清醒地认识自己、对待自己，这才是最聪明的，最难能可贵的。
在古希腊一座智慧神庙大门上，也写着这样一句箴言：“认识你自己”，古希腊人还把它奉为 “神谕”，是最高智慧的象征。许多哲人都这样告诫人们，可见，自知之明，对人生，乃至人类是何等的重要！
人贵有自知之明，难得真正了解自己，战胜自己，驾驭自己。自以为自知同真正自知不同，自以为了解自己是大多数人容易犯的毛病，真正了解自己是少数人的明智。人生如秤：对自己的评价秤轻了容易自卑；秤重了又容易自大；只有秤准了，才能实事求是、恰如其分地感知自我，完善自我，对自己了然于心，知道自己能吃几碗干饭，有几许价值，才能做到自知之明。可现实中人们常常秤重自己，过于自信和自重，总觉得高人一等，办事忽左忽右，不知轻重，而造成不必要的尴尬和悲剧。当然也有秤轻自己的人，其表现为往往自轻和自贱，多委靡少进取，总以为自不如人，自惭形秽，而经常处于无限的悲苦之中。
从另一层面上讲，自知无知才求知，自知无畏才拼搏。好说己长便是短，自知己短便是长。自知度愈高，求知欲愈强。学然后知不足，知然后更求知。掌握的东西越多，越感到自己学识的短浅。知无止境学无涯。因此，自知之明是求知的不竭动力，求知是自知之明的升华。自知之明通过求知改变自己的无知无识，也是使自己达到自尊自重、自律自信，进而自立自强自如人生境界的基础。
因此，既承认自己的能力，又看清自己不足的人最值得敬佩，这样的人心态非常健康。正如上文中的陈刚，他很清楚自己的不足——外地生源，学校一般，专业又不对口，但他仍然克服重重困难，从来没有放弃过努力，这正是他的人格魅力所在。国际上知名的大企业都非常在意员工的人格魅力，因为人格成本尽管“看不见”，却是非常昂贵的。可见，“人贵有自知之明”已经不仅仅是一种人生素质，更是时代需要的成功资本了。
“80后”职场人，难免有缺点，有优点。缺点就是刚刚走上工作岗位的“80后”，他们很自我，没有责任心，对工作抱着无所谓的态度，跳槽多，难管理，缺乏责任心与敬业精神。不少用人公司反应，欠缺责任心和敬业精神是“80后”最大的弱点。具体表现在做事情太按部就班，时间一到不管手头上的事情有没有做完都准时下班，上进心不强，而且较安于现状。“80后”的孩子们总是还没开始工作，就提出一大堆要求。比如薪酬多少、办公环境如何、考核制度是否很严、每年能休多少假等等。之所以产生这些缺点的原因，在于“80后”基本都是独生子女，一般家庭条件较好，成长环境比较顺利，没有经历过他们前辈所经历的那些磨难，致使他们缺少生活压力，抗压力能力也相对较弱。
“80后”的优点在于创造力和塑造性都很强，富有**，思路开阔，勇于挑战，容易激发潜力。而且率真坦诚，敢做敢为。优点产生的原因，是因为“80后”是在社会转型和历史巨变中成长起来的，一出生就享受到改革开放带来的新思路新概念，享受了最多的教育以及电视、互联网带来的最丰富的资讯，用人单位需要“80后”的热情、冲劲以及对工作的投入，他们有很好的学习沟通能力，能快速地成长，并且能更好地融入团队。
不论怎样，不必对“80后”过于担心。由于他们是触及社会变革最快并且吸收新信息最多的一个群体，最终不管是你愿意不愿意，他们还是注定会通过不断的学习与调整，成为经济和社会发展的中坚力量，担负起他们应该承担的责任的。就像美国的婴儿潮一代一样—他们也曾经像80后一样饱受质疑，最终还是担起了历史的重任。
对于人生观、价值观尚在形成中的“80后”来说，不断汲取传统文化的精华，学习前辈们吃苦耐劳的优良品德，培养当今构建和谐社会所不可缺少的社会责任感，增强爱心，加强合作意识的培养，将会大有益处。古语有云：“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”只有德才兼备之人才是社会最优质人才，愿“80后”均能成长为职埸上的优秀人力资源。
［杂谈］
招还是不招——招聘会名言录
１．“你招还是不招？”
一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？”
２．“庙小容不下大菩萨。”
和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说负责招聘的ＭＭ有眼不识泰山，看不到他的长处。
我冷笑：“人家见多识广，怎么会看不到你的长处？只不过，人家觉得你的长处还不够长……”
他一愣，随后反唇相讥：“你不也是一样的结果？”
我好整以暇地回答：“我怎么和你一样？你没听到人家最后怎么对我说的吗？”我清了清嗓子：“人家说：‘小庙容不下大菩萨！’”
３．“双向选择”
到招聘会，见展位就投简历。其中一个展位实在没的投，直接投了个招副总的。招聘的ＭＭ看着我说：“你觉得我们现在就把这个公司交给你，我们放心吗？”我说：“有啥不放心的，我们是双向选择嘛！”
４．“师夷长技以制夷”
到一外企应聘，人家问我选择理由，神差鬼使的，我竟然说了句：“师夷长技以制夷！”遂被当场赶出。
５．“老板，要招小工吗？”
虽然只想当个小工，但要去北京最大的人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧！公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。到了人才市场，只见人山人海，密不透风。俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟！”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。
他过来只说了一句话：“老板，您要招小工吗？”
６．“我们不要笔记本”
来到招聘会，将精心制作、激光打印出来的一摞厚厚的简历虔诚地递上，对方一句话将我打入谷底：“对不起，我们要的是简历，不是笔记本！”
７．“怕留不住”
一女同学，优秀得让我们自愧弗如，但她应聘的经历最惨，屡遭拒绝。TOEEL600分，GRE250分，学生会干部，发表论文若干篇，年年获奖学金……这么优秀的学生，却屡遭失败，我们每个人都很纳闷，她自己也不解：现在单位选人的标准究竟是什么？
有一次，她终于忍不住，打电话到单位询问被拒理由。对方倒很坦然：“你这么优秀的学生，我们怕留不住！而且，你如果没几天出国了，我们就浪费了一个招聘名额。”
８．“你是著名大学的吗？”
去年１１月，我得知上海举行新闻系统人才招聘会，于是马不停蹄地赶过去。为怕穿着西装在火车上挤皱了，我专门挂着衣撑提在手中。到了上海找一个洗手间把衣服换上，整理了一下头发就直奔招聘会现场。包里装着２０多份简历，一份一份递过去。没想到对方审视了一下简历，茫然地抬头问我：“你是著名大学的吗？”我真恨不得把近百年的辉煌校史讲给她听，可众人瞩目下，我还是灰溜溜地消失了。
９．“讲个笑话吧！”
一著名企业家亲自主持面试，我忐忑地递上简历，企业家没问别的，只是说：“讲个笑话吧！”我吭哧了半天，终于想出一个关于鹦鹉的笑话：“一个人去宠物店里买鹦鹉，店主对他说：‘我们有三只鹦鹉，蓝的会讲四种语言，卖1000元，红的能讲六种语言，卖3000元，那只黄的不会讲话，卖5000元。‘怎么会这样？’这个人叫道，‘它可什么都不会啊！’‘是这样的，’店主解释道，‘我们也不知道，但其他两只都叫它老板。’”讲完后我脸色发青，心里知道这次又完了！