重点提示

※ “草根”逆袭需要哪些优秀品质？

※ 为什么说不必过度担忧人工智能对现有职业岗位的替代？

※ 为实现有序转型，职业者如何提升自己的智力资本？

说起职业转型的跨度和难度，本章第1节提到的孙玲从在流水线工作的“厂妹”到成为美国高盛的程序员，跨度之大、难度之高，非常罕见！

其实，孙玲的案例也不是个案。近30年及未来很多年里，对程序员等计算机行业人才需求量之大、薪水之高，是别的行业无法比拟的。有人说：如今是一个“360行，行行转程序员”的年代。刷一刷B站或优兔上的视频，各专业人员转而学习编程的例子比比皆是。会计、材料、生物、法律、城市规划，沾边的不沾边的都在学习编程。拿了名校学位的高才生一头钻进“地摊”培训机构学java，拿了CPA（注册会计师）证书的财务精英一咬牙不干会计了，读个两年的编程课重新找工作。有人说，如果工作只是你的谋生手段，谈不上什么热爱，就干脆找个薪资高的行业。

这个说法对吗？孙玲接受记者采访时说：“从流水线女工到高盛程序员，我都是一个打工人，一个‘老油条’打工人，一直都在谋生，没有什么成就。”一位高校老师说：“正规大学编程专业培养出来的学生，最终也只有三分之一成为程序员。原因很多，但归纳起来有三条：①对其他职业更感兴趣，宁可牺牲经济收入。②智商不够或者思维方式不匹配。③不愿意保持终生学习，不愿改变自己，因为太累。这三条叠加后的结果是，受过正规本科教育的程序员都不怎么好招，大量有需求的公司只能招一些专科生或者培训机构突击培训的水平各异的学生。”

那么，为什么孙玲能够转型成功？

从农村走出来打工，孙玲首先选对了城市——深圳。与北京、上海相比，深圳对待低学历人士要宽容得多。这也是为什么在深圳工厂当“厂妹”时，孙玲就敢于孤注一掷报培训班学编程，因为她认为学出来，就能找到好工作。而计算机行业在美国，又跟在深圳打工很像——不看学历、出身，能干活儿就行。

其次，她选对了行业。计算机行业一直处于人才短缺的状态，尤其是程序员，长期供不应求。中国有14亿人，目前有程序员500多万人，有人推算说未来至少还需要1500万人。所以，孙玲做程序员拿高薪也是大概率可行的。

再次，孙玲是个敢于投资自己、行动力卓越的人。例如：在还是月薪2300元的“厂妹”时，她就敢报学费3万元的编程班。在跌跌撞撞的求学路上，孙玲的资源一直都不够。编程班的学费只够交一期，出国留学的学费也差很多，换成别人可能会一直犹豫、裹足不前，但是孙玲永远都是先迈出一步再说！

还有，孙玲是个非常自律，而且善于学习的人。孙玲曾问面试过自己的一位美国谷歌公司负责人：“比我优秀的人很多，你为什么会选择我？”这位负责人说：“你有三个特点让人印象深刻：第一，自学能力强；第二，接受反馈的速度快；第三，遇到模棱两可的问题，能够先把问题捋清楚。”

最后，孙玲还是一个善良、真实的普通人。她不装也不矫揉造作，所以能够实事求是，更善于解决问题。她的人生是一场真实的“打怪进阶”，让人在佩服之余忍不住检讨自己。

（参考资料：遇言不止，《从月薪两千到年薪百万，从“厂妹”到高盛程序员，她书写了女孩的史诗》）

当年的马云连续两次高考失利，没能考上大学，去应聘肯德基服务员、酒店保安等多种工作也屡屡不成，他就蹬三轮帮别人运货赚钱。马云并非身材高大魁梧之人，这是无奈的选择，所以蹬三轮也不具有竞争优势。有一次，从事蹬三轮工作之余，马云读到了路遥的《人生》，被小说中的主人公高家林不断向命运挑战、永不低头的精神品质所感染，然后就辞掉蹬三轮的工作，继续准备第三次高考。正是这次从工作到学习的回归式“转型”，最终让马云的人生发生了逆转。通过第三次高考，马云成功进入杭州师范大学读书，才有了创立阿里巴巴等后面的故事。

与马云当年的情况有些不一样，孙玲的这句话说得很精彩：“信息时代的巨大优势，就是个体不必局限于某种单一的教育形式，而是可以利用各种渠道进行自我教育、自我成长。”朋友圈转发的流量文章总说，阶层固化严重，寒门再难出贵子！其实，当今是一个上升通道最开放的时代。

人力资源和社会保障部就业培训技术中心联合阿里巴巴钉钉发布的《新职业在线学习平台发展报告》中说：“‘90后’最担心失业，有79%的‘90后’担心失业；95%的人认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。”孙玲也是一个“90后”，她的经历充满了奋斗和拼搏。她是一个超级个体，给那些打算职业转型、让人生更精彩、追求积极向上的人树立了一个榜样。

《科学》杂志判断，到2045年，全球50%的工作岗位将被人工智能取代，而在中国这个制造业大国该数据是77%。也就是说，30年之内，我国每4个工作岗位中至少有3个会被人工智能取代。失之东隅，收之桑榆。世界经济论坛发布的报告预测，2018年—2023年，人工智能在全球将消灭7500万个工作岗位。但是，它会创造出1.3亿个新的工作岗位。

根据测算，目前我国人工智能人才缺口超过500万，国内供求比例为1∶10，供求比例严重失衡。如果不加强人才培养，到2025年人才缺口将突破1000万。此外，像物联网工程技术人员、物联网安装调试员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运行维护员等新职业人才，到2025年总需求规模超过3000万人。

显而易见，科技进步推动传统行业转型发展，最终也将导致职业转型大规模出现。本章提出的职业竞争战略，是将职业者个体看成一个人经营的公司。参照第5章的企业转型，职业者在有序转型阶段的战略主题是“第二曲线创新、智力资本共享”，并且为实现此战略主题，同样可以借鉴双S曲线模型、双T连接模型等企业转型的方法论。类比于企业产品，职业产品是指每一个职业个体都应该将自己所从事的职业看成一个产品。在职业有序转型阶段，通过实现第二曲线创新及智力资本共享这两个战略主题，促进转型后的新职业产品进化与发展，下一轮潜优产品Ⅱ→拳头产品Ⅱ→超级产品Ⅱ的循环就再次开启了。

见图7-5-1（左图），现在的职业被称为第一职业曲线，要转型进入的未来职业被称为第二职业曲线。像马云从英语教师转型为阿里巴巴的创始人，孙玲从流水线女工转型为程序员，第一职业曲线与第二职业曲线之间具有非连续性。

图7-5-1　双S曲线模型（左）与双T连接模型（右）示意图 图表来源：李庆丰，《商业模式与战略共舞》

对于职业个体来说，如何跨越这个非连续性呢？一些励志大师教导跟随者说：“要成功，先发疯，不顾一切往前冲！”虽然说勇于迈出第一步，敢于挑战自我，勇气可嘉，但是如果转型时太盲目，常常导致失败，最终将丧失做事的信心。

跨越第一职业曲线与第二职业曲线之间的非连续性“鸿沟”，需要职业个体有充足的优选资本。与企业的优选资本类似，职业个体的优选资本也包括货币资本、物质资本及智力资本。尽管具有比较充足的货币资本及物质资本，有利于职业者不断投资自己、提升自己，但是智力资本才是能否成功转型的关键。

为实现有序转型，职业者如何提升自己的智力资本？智力资本包括人力资本、组织资本、关系资本。确定了转型目标后，学习、经验、能力、人脉等相关智力资本准备得越早越好。王坚32岁时就是浙江大学心理学系主任，但是他在37岁时转行计算机专业，加入微软亚洲研究院，出任常务副院长。原来，在大学读书期间，王坚就对计算机产生了浓烈的兴趣。通过旁听计算机专业的课程，他的计算机专业水平甚至超过了一些讲师。

为转型提前做准备，可以从参加培训、发展副业、做兼职、成为志愿者等这些形式开始。像上文中的孙玲那样，参加专业培训班，获得行业知识、人脉，偶遇相关尝试机会，这是进入成本最低、最没有心理障碍、最容易执行的转型落地方法。

在转型到新职业时，如果直接获得中高级职位较难，我们也可以从初级职位干起，俗话说“骑着马找马，就会更快一些”。沉浸在相关的环境中有利于重塑自我，也有利于建立新的人脉圈子，寻找合适的专业导师。《牧羊人的奇幻之旅》中有这样一句话：“当你真心想要去做成一件事情的时候，整个宇宙都会联合起来帮助你。”

如图7-5-1（右）所示的双T连接模型，为了提高职业转型的成功率，第二职业曲线与第一职业曲线之间最好有一定的相似性，两者的资本尤其是智力资本要能够最大限度地共享。以双T连接模型指导职业转型，建议职业者尽量选择自己熟悉及擅长的领域。这样可以继承以前的经验，减少学习及探索的时间，降低盲目跨界带来的风险。

乔·吉拉德被称为“世界上最伟大的推销员”。49岁时，他离开了原来从事的汽车销售岗位，利用原岗位积累的个人品牌、资源、能力及经验等智力资本，开始写作、销售培训、全球演讲等，不仅开辟了第二事业，还为他带来了数千万美元的收入。梅耶·马斯克是特斯拉公司创始人埃隆·马斯克的母亲。梅耶拥有两个营养学硕士学位，一生都在从事与营养师相关的工作，但她的第二职业或者说业余爱好是T台走秀。得益于营养学及兼职模特积累的智力资本，梅耶退休后身材及形象管理做得非常好，60多岁时重返模特舞台，成为“封面女郎”品牌代言人及大家心目中能够乘风破浪的励志偶像。

(1) TED（Technology、Entertainment、Design的首字母组合，即技术、娱乐、设计）是美国的一家私有非营利机构，该机构以它组织的TED大会著称，这个会议的宗旨是“传播一切值得传播的创意”。