二十多岁的时候，大爱水钻，爱一切闪闪发光的东西。头上的发卡要水钻的，鞋子要点水钻的，就连衣服，最好也能带上几颗水钻。

我闪亮，我骄傲。

后来，喜欢景泰蓝、银、18K金，那银最好也是闪亮的，若是戴得久了，把光亮的涂层磨去了，一定会拿去首饰店洗银，让它重新恢复光泽。

年轻的时候，没有什么积蓄，只能在K金和银上动心思。我对铁过敏，不能像大多数姑娘一样，随便去精品店选个喜欢的项链就戴上。那时，我很羡慕她们，能戴各种造型的饰品，看着就让人眼前一亮。

一位朋友跟我说，我走到人群中就兴奋，就算公司里有上百位员工，我也能在一瞬间让老板看到我。

我相信朋友说的话，对于一个年轻想展现自己才能的人来说，那种渴望被发现、被重视的眼神别人能读懂。就像年轻人渴望闪亮的东西，希望自己走在人群中，永远能成为最独特的那一个。

二十多岁时，我不是也一样吗，为了得到一家公司的重视，几乎使出浑身解数，虽然我最终达到了自己的目的，可还是失败了。

十年前，我生意失败，为了生计不得不找一份工作。朋友说，小霞所在的那家公司不错，收入很可观，环境也好，凭借着你的生意经验，去做销售很容易成功。

朋友把我捧得这么高，想不去也不行了。为了证明我可以，我经过笔试、面试，层层筛选，最终进入了培训期。

培训期阶段，除了主管为我们讲课外，公司里各小组的组长也会为我们讲授关于销售的知识。培训部的老师说：“你们要好好表现，组长来讲课，是你们展现自己的好机会，不要培训到最后，得不到任何组长的喜欢而被淘汰。”

接着她又说：“我还有一个推荐名额的机会。你们在培训阶段表现良好，我也会把你们被淘汰的其中一位推荐给组长，所以，任何一个公司都需要你们的努力。”

为了表现良好，每天培训前的保健操，我生生得了第一；写文章更是不在话下，被培训老师贴在了公司的公告板上；而销售模拟，我更不会失手……

在培训期间，我得小红花最多，公司的奖品也最多。我以为我一定会被公司最好的团队选中，结果我却落选了。我不是遭到了淘汰，而是去了业绩一直很普通的团队。

我不知道这是为什么，我明明各方面已经十分优秀了，为什么还是没有被最好的组长看上？

有一次，主管与组长闲聊，问她为什么没有看上我的时候，我无意中听到了她的答案。组长说：“她在各方面确实表现优秀，销售模拟也做得不错，不过这不是我想要的人。我喜欢的销售，不是要说得多，更不是懂得如何展现自己，而是懂得倾听客户的需求，话可能不多，但一定要掷地有声。好的销售，要一直有东西往外掏，要是一个有内秀的人。”

显然，我不是那个成熟、稳定、懂得倾听的人，更不是一个有内秀的人。我那时太年轻，不管有多少销售技巧与经验，在久经沙场的这位组长面前，还是显得过于简单了。一个人越是使出浑身解数想要证明自己的时候，别人就越容易把你看得透透的。因为你表现了全部，说明你接下来已拿不出更多的东西了。

那次的失败，让我重新定位了自己的人生，如那位组长所说，我们应该做一个一直有东西往外掏的人，而不是一个表面上看起来不错，实则毫无内涵的人。慢慢地，我懂得了收敛，懂得了倾听，也褪去了闪亮的首饰，让自己看起来不再张扬。

如今，再走到人群中，我可能是一个不被注意的对象，但是我知道，我的闪光点在哪里。是我的机会，我会拿出实力，不是我的机会，就默默倾听，做一个人群中的观察者。

随着年龄的增长，我对于亮闪闪的东西开始拒绝，拒绝钻戒，拒绝不锈钢，拒绝一切发光发亮的物品。我摘下了钻石婚戒，把家里的不锈钢烧水壶换成了玻璃壶和黑铁壶，衣服也改穿朴素的棉麻。我不再追求世俗意义的美，开始追求天然质朴的美，喜欢一切纯真天然的首饰和事物。

朋友问我：“你那么瘦，为什么不穿显身材的衣服呢？总是把自己包裹在宽大的肥袍里。”

几年前，更喜欢妖娆的旗袍，越紧身越好，越能凸显玲珑的曲线越好，可它穿在身上到底是不舒服的。于是，我回朋友说：“肥点儿更健康，不是吗？”

在做人上，从张扬到内敛，这是我的成长；在生活上，从追求好看，到追求舒适，这又是另外一种成长。

庆山在微博上写道：“对朋友说，有些地方的人生活看起来已经这样的富足安宁，超市里花很少的钱能买到一大堆食物，环境优美，空气清洁，社会有保障。但人仍会出现精神抑郁、心理异常等各种问题。可见，生命一定还需要一些更重要的东西。应该想想，这些东西是什么。”

当一个人开始关注自己，关注自我成长，那些重要的东西就会一个个地从心底蹦出来。当一个人关注外界信息，关注别人对自己的评价，就很难不抑郁，不心理异常。

谢灵运在《游赤石进帆海》中写道：“扬帆采石华，挂席拾海月。溟涨无端倪，虚舟有超越。”意思是，大海无边无际，没有载物的船超然漂行。很多事情水涨船高，不是船有多厉害，而是水涨了，所以船才能漂在水面上。可是，我们人往往只看到了那涨高的船，却忘记了水的作用。

这大概就是，对人和物的最好解释了吧。