最近，婷婷的公司在搞软件测试，加班已成为家常便饭。她的男朋友勇哥不放心她深更半夜走在大街上，便每天开车在她的公司门口等，往往要到晚上10点，打着哈欠的婷婷才疲惫地走出来。

这天晚上，看到婷婷出来，勇哥立即从车上下来，拉开车门。换作平时，她一定会向勇哥嗲嗲地撒娇。然而今天，她一屁股坐到副驾驶位置，一言不发。勇哥拿出早已准备好的慕斯蛋糕，很关切地说：“你还没吃什么吧，先拿这个垫垫饥，附近新开了一家港式茶餐厅，味道不错。”她没搭理，拿过蛋糕，便吃了起来。

勇哥又拿话逗她：“刚才在朋友圈看到一则很好玩的笑话，想不想听听？”她“哼”了一声，算是对他献殷勤的回答。

会不会在哪里得罪了她？勇哥正在反省时，婷婷终于憋不住心中的怒火：“我怎么遇到这种顶头上司？向他提建议，让他改进软件中的bug（漏洞）。他不仅不感谢我，还把我说了一通。哼，等以后软件出问题时，有他求我的时候。”

婷婷一通抱怨结束，勇哥这才问她：“你向主管提出问题时，有没有一并把解决办法告诉他？”

她白了勇哥一眼：“我是他的手下，又不是他的保姆。解决方法应该由他考虑，还需要我操心？我能发现问题就已经很不错了。”

勇哥没有争辩，只是讲了一段打工皇帝唐骏的往事。

唐骏加入微软两年后，发现Windows系统的中文版问世，总要比英文版慢上一年。为搞清楚产生这个问题的原因，他请教了很多同事。大多数人告诉他，这主要是因为软件开发的缘故。

由于微软诞生于美国，主要面对以英语为母语的人群，而使用中文的地区是新开发的市场。如果要彻底解决这个问题，就必须对整个系统的源代码进行改写。这项工程很浩大，可能需要大半年时间。

到这时候，唐骏才明白：原来大多数人早就意识到这个问题的存在，只是因为找到解决办法需要耗费太多时间精力，因此便把问题本身丢给老板。面对这样的“半成品”，工作本就很繁忙的老板又怎么可能听得进去？

从那以后，唐骏在闲暇之余又多了一项工作：研究解决Windows系统中文版与英文版不同步的问题。他自己开发模板，反复进行论证。在此期间，有好心的同事提醒他：“我们本职工作已经很累，下班后就应该好好放松一下。这不是你分内的工作，费这么多心思做什么？”对此，他只是一笑了之。

半年后，唐骏把一整套方案提交给顶头上司。很快，这套方案被转送到技术部门进行测试。经过三个月调试，公司总部采纳了他的方案。困扰高层多年的问题，终于彻底被攻克，Windows系统所有版本都能同时发布。

顶头上司很激动地对唐骏说：“Jun，你不是第一个提出这个问题的人，却是第一个拿来可以实施的解决方案的人。我敬佩你的精神。”很快，唐骏的职务得到了提升，并获得脱产培训三个月的福利待遇。

向老板提建议，本来就是一件需要好好掂量的事。如果提的问题不痛不痒，老板可能会认为你小题大做，这点问题也来麻烦我。如果提的问题涉及要害，最好附上解决办法。

只是单纯指出问题，肯定会让老板不舒服：既然已经发现问题，为什么不再深入思考对策？

其实不只是向老板提建议需要这样，平时工作中也请多想想解决问题的对策。

不要指望别人来帮你解决问题，毕竟企业不是慈善机构。此外，你不可能一辈子只是底层职员，今后很可能是某一层面的领导者。思考解决问题的办法，其实是在培养你的战略思维。这不是没事找事、多此一举，因为你不仅仅是为你的老板打工，更是为你的职业生涯、你的前途打工。

婷婷明白了这个道理，不再抱怨她的顶头上司。

别人看到问题，而你能解决问题，这才是在激烈的职场竞争中制胜的法宝。